※ 引述《seadog00 (你为什么要说谎)》之铭言：
: 最近面试个工作 是医院的库房人员
: 就是整理医疗器材、文具等等并分配、统计 之类的
: 休假是隔周休、固定周日有休，但国定假日要和别人轮，周六上半天
医院系统都是隔周休的，休假部分会先预支半年假给你自己去安排去休假
医院周六都要上半天，周日或遇国定固定放
: 薪水我开25K，看主管面有难色那瞬间我知道可能更低
以医学中心规模来说 29K左右扣完约285
: 回家爬文才知道真的会更低(已经大学毕业六年工作经历，但没医管资历与经验)
: 工作地点离我家走路15分钟就可到，上班时间8：00-17：00 听起不错
: 但人力网站福利栏上面写有加班费
一般来说都是按照劳基法规定，加班费餐费等有规模一点会提供员工餐。
: 面试是说加班采取补休的方式，内心觉得小小不诚实，不过生活就是这样……
: 现在我的症结点是
: 有人知道医院行政薪水是否是22K起跳吗？
妳所应征的工作应该属于保管股性质的大概就29K左右
妳说的22K应该是指门诊批价柜台或跟诊小姐才22K起跳
: 这种工作稳吗？
一般来说有点规模的医院都算稳
: 一般行政类的会常加班吗？
根据我待的医院没人在加班的
: 面试的时候有说如果满一个月，之后会签契约，请问一般来说行政也是要签约的吗？如果到时候签约发现违约有要赔偿
: 是属正常的吗？
以我们来说行政人员没再签约的只有新进护理人员再提签约金，怕培养之后离职。
: 医院有年终奖金吗？
医院通常都有年终奖金，1.5~3.5不等。
: 如果将来真的久待了，是要考取什么证照才能增加之后的竞争力吗？
证照跟竞争力应该只有技术人员有差，行政应该没差。因为常常需要业务轮调。
除非是管病历室那种需要特殊的病历管理之类的执照。
: 谢谢大家了
若有问题就写信问我吧~~