是这样的
我5月时找了一份打工，那时老板说试用期时薪从100开始
我问说那何时会升?他说可能一个月吧看你表现
后来第二个月跟我说等我能自己一个人站外场就升
我从上个月就能自己站了，结果这个月还是领100.....
我刚刚就用开玩笑的口气说“蛤~还是100唷(笑)”
结果他跟我说，因为他觉得我来这里工作很不积极
他叫我要跟打招呼我也都只有说HI~或HELLO而已
所以这个月还是100
...........听到时满难过又满无言的
自己本身对不熟的人不是活泼的人
也满慢熟又满怕生的
工作的场合又有一些婆婆妈妈(年纪稍大一些的人)
可能我自己的打招呼让他们觉得敷衍吧
可是我自认自己都有做到
跟我讲的我都会改进...
如果他今天只给我100是说我工作表现不好等...我反而还可以接受
就觉得满难过的，可能真的是我不够积极吧

慢慢练习累积经验吧 以后就会懂该怎么表现

很吃亏啊(认真)所以加油吧

T.T好的~只是有点难过

的确比较吃亏啊，尤其工作表现没特别突出的时候更是这样

他违法了吧? 超过五人就算是兼职也要保劳保喔

最低时薪115..

恩不过我们每个月有在+奖金啦~一个小时多15~30不等而且其实台北很多都还是违法ㄏㄏ我之前好几个工作也是都从100开始.........阿对我们店也没劳保><

真的很吃亏！！！我吃了超多亏的==

惯老板

我也一样...

怕生慢热又去外场做服务生 当然吃亏阿.......如果你是去工厂做女工 谁管你怕生慢熟~~

很吃亏呦，我自己就是非常慢熟，正在努力调整

等真的出社会 这点差异会更明显...现在就好好磨练一下不过还是要说老板这样不对吧 比较像找借口

也不用要真的熟啦，只是至少看起来熟会好些，做表面吧

不就违法还找借口！！！！你还真的信

我在台北 少于115的直接不面试这么扣的妳能期望他以后对员工多好

有喔该有的表面我还是有啦XD只是没有到非常热情那样~

换工作啊，一堆115起跳得

违法！快检举！

是因为他有包吃+离家近，等生到至少110在+奖金至少时薪会有130...所以才继续TVT

怕生慢热，就像你对别人都有敌意一样，当然吃亏

突然觉得把时薪300觉得很少的学生推掉很罪恶ˊˋ..

他只是要扣你钱

时薪最低要115 老板已经违法了=..=

台北真的是没到规定时薪不会去面试，但其他地方真的更多我听过80起跳的，当然不是北部，而且非常多

你们店有其他外场吗问问他们多久才升

只是找借口不加妳薪水而已

你被凹了还自high?

一百根本不合法，请直接换工作，有劳健保吗

而且110还是违法啊..=

100违法啦!!!!!!!!!!他根本只是想坑你才讲这烂借口!!!!!!原PO快去投诉!!!!!!!

他只是想凹你吧 最好他都别升钱 你问跟你同样近来的有没有升钱? 才服务生这种打工到处都是 干嘛非他不可我都找直接把薪资写得很清楚的那种口头得谁理他啊

老板只是想凹你= =

我也慢熟啊 我找得打工还不是时薪120...根本没差不然你就找行政类的 我之前还做过130的 也没多累而且我打工得那时候最低时薪才100而已

慢熟是一回事,钱该给的还是要给吧

小朋友，100是犯法的= =

推荐劳工局

是老板不想调薪的借口？

纯嘘老板，他根本不想调薪找借口而已

烂老板的借口，原po去part-time板找下一个工作吧><

到下个月 老板:因为你.....所以不调薪 都给他说就好

X我们家工读时薪120喔（挥

烂老板的借口+1

红明显 打去市政府申诉他!! 他说的只是借口

其实非台北很多工读都没有基本时薪~~我去年跟今年的两份工作都是这样原本100 后来不知为何老板帮我调到110另外一份有调到115

重点是他违法吧...

以前真的不懂长辈说积极的意思。刚进入职场考核的时候也被写不够积极。还一直到处问要如何变积极，后来到自己变老鸟看新人的之后才知道以前的自己是那样XD...积极在社会上真的很重要

想太多，惯老板找借口不想给钱罢了

想太多，惯老板找借口不想给钱罢了

我打工只找115以上，连基本时薪都没有谁会想做？老板说会加薪，不太可能

会违法的老板不是好老板啦