Re: [感觉] 为什么最后变成怪到社会以及教育?

楼主: jeras (jeras)   2014-05-24 11:36:13
首先
我想先分享这篇文章
http://paste.plurk.com/show/1888855/
※ 引述《fcsstacie (吴佳佳)》之铭言:
: 发生了捷运事件后
: 看到许多新闻报纸以及PTT上的一些言论
: 探讨为什么会造就这个的一个小孩
: 到底是家庭环境还是社会的问题
: 以下是我个人想法
: 不认同的话可以请你左转
: 谢谢
: 现在出现一堆报导是有关于
: 台湾父母只会用打骂甚至言论羞辱来要求孩子的成绩或是才艺
: 这样不但会造成小孩心理压力过大不被认同认定感blablabla
: 还有社会上的企业用人都是看学历
: 高学历代表高薪
: 对于这样的社会现况会扼杀年轻人
: 到底为什么要怪到这样的方面去?
: 真的是这样的话
: 那我想今天社会上不只一个郑捷这样的人物
事实上就是这样的人的确不少
所以你才会看到还是有人支持、向往郑捷这样的行为
至于为什么会怪社会
是因为会反省
而不是将可能的原因视而不见
: 当然家庭环境是对一个小孩造成很大的影响
: 但是我看过很多父母也不管小孩的例子
: 也有考上台大化工他妈妈跟他下跪叫他重考医科的建中学生
: 这些人如今也在工作过得很好
: 郑捷这个人根本是特例中的特例
: 不要以偏概全
这就是你将你的理所当然强加在别人身上
为什么同样的环境,孩子就必须坚强、往好的方向发展?
如果他不坚强,那是他的错吗?
很多事情我们之所以认为天经地义理所当然 ,
是因为我们成长环境和际遇很幸运、很幸福,
所以可以正向思考、没有偏差的价值观。
但在完全迥异、我们无法想像的背景成长的人,
有的会坚强、有的化为正面力量、有的会自我调适,
甚至因此心思更为早熟、细腻而正向发展;
但也有的承受不住、无法化解负面想法、
形成仇恨与愤怒,最终做出残害生命的憾事。
可是我们根本无法要求这样的人,应该照我们的认为,
要理所当然的愤发向上,往好的方向走。
那是我们自私的以为,这样的人必须自己往好的方向走,而走偏了,那是他自己的
问题,若伤害了别人,那他真是该死。
就像我们会理所当然地认为对父母要孝顺,
但对一个深受家暴、虐待(包含行为、言语)的人来说,
要如何让他放下仇恨及伤痛去孝顺父母?
: 还有
: 哪个国家找工作不是先看学历?
: 学历不代表一切是没错,但也要有足够的技能以及专长才有办法拥有好一点的工作
: 不然就是自己创业当老板
: 你是老板
: 有两个人同时应征
: 一个是前段国立大学研究所
: 另一个是后段私立大学研究所
: 前提是两个人都刚毕业没有其他工作经验
: 你会雇用谁?
那是你 你会先看学历
若是我 会看谁比较谦逊肯学习
你把自己的理所当然的选择
理所当然的认为别人都会这样做
: 而且真的要说到家庭教育
: 美国家庭比较不会打骂小孩
: 他们也还是有这个事件发生啊
: 甚至比台湾还常发生
: 那怎么就没有去探讨说就是因为父母都不打骂才这样?
: 看到很多人抱怨自己的父母以前都要求功课甚至一直用打的方式来教育
: 我目前也还是学生
: 我也是从小被打到国中
: 国小考95分就觉得很烂回家会被骂怎么办
: 但是父母还是出钱养你让你生活的人
: 学生小学国中高中大学
: 你除了唸书 ,发展自己的长才专业技能
: 你还能干嘛?
: 当然如果你大学后自己出去住独立自主又另当别论
: 不要再抱怨了
: 与其抱怨不如想想如何拥有比较好的竞争力吧……
你的价值观是竞争力至上
你以后是否会用你父母教育你的方式来教育你的小孩
然后理所当然的认为他会跟你一样?
如果他走偏 那是他的问题
是这样吗?
你现在的说法
就像某些长辈会跟孩子说
别的孩子能考100分
为什么你不能?
却忽略了每个个体的本质和境遇都是完全不一样的
IQ不一样、EQ不一样、父母不一样、朋友不一样、老师不一样、经济环境不一样
其实有很多东西
比竞争力来的重要
如果价值观、生命教育
以及孩子的想法、悲伤与挫折的负面情绪被放在竞争力之前
即便看起来是往好的发展
那在心中的角落 还是留了很大的阴影
而这个阴影未消除
就是个未爆弹
所以每个人心中多少都有未爆弹
有的很敏感 一触即发
有的好好用坚固的房子放在心中
有的自行或是外在力量拆除了
但也有人会希望别人也有一样的未爆弹
然后要求跟自己一样看起来好好的
也有看到别人的未爆弹爆炸了
指责他应该跟自己一样
要把未爆弹好好放著或是自行拆除
理所当然嘛
作者: kathy0108 (AKMU)   2014-05-24 11:54:00
推,每个个体都有不一样的地方
作者: nekobe5124 (猫部 司)   2014-05-24 13:43:00
作者: Anda (加油)   2014-05-25 01:11:00
作者: dawn (dawn)   2014-05-25 01:56:00
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