我的朋友在三月底时录取台北一间补习班的柜台行政，
班主任说见习一天200，
其它天工作3~5小时，假日12小时，时薪115元，
但工作第七天，他就以我朋友能力不佳、学得太慢，请他走人。
离职前我朋友也问了薪水的问题，班主任说会再通知他。
我们在聚会时聊到这件事，有工作经验的就提醒他要保留证据，
他的打卡证明被收走了，也没有邮件来往，有点担心。
（后来刻意用邮件联络，对方却不用公司信箱回信）
而且在工作期间也有看到主任请人离职，没想到这么快就轮到自己。
直到现在，他的薪水还是没有下落，打电话去柜台都说主任不在，
但接电话的人说这个月会把所有被欠薪的人约来发“一个比例的薪水”(?)
但比例到底多少他也不清楚。
这是那位柜台告诉我朋友的，感觉很诡异，很有可能不是第一次欠薪......
请问我朋友该怎么自助，争取权益呢？
钱虽不多，但也是工作的酬劳，没道理白白给人家奴役、批评，却拿不到啊！