上礼拜刚进入了一间公司当助理
没想到做满一个礼拜老板就叫我走路...囧
原因只是因为觉得我不够活泼，无法马上跟客户变熟
因为才刚去一个礼拜，我都还在适应新环境，学习新的东西
某天第一次跟老板出差，我真的好紧张
而且因为跟老板不熟的关系，我都不太敢说话，就这样沉默了..
后来老板就暗示 觉得跟我说话像跟墙壁讲话....Q_Q
我平常自认是个聒噪的人，只是到新环境通常会怕生比较慢熟
但老板说这不是理由，最后我还是走路了
辞退我的那天还跟我讲了一小时多的"鼓励话"
(类似，你不要放弃希望阿，不是你不好，只是这职务不适合你..etc)
后来回家的路上我竟然还难过得哭了
因为我真的很努力想把工作做好，但只是因为怕生就被辞退真的很难过
今天去刷本子，薪资却只有3100元...简直非常无言
(比工读生薪水还不如耶，老板你怎么有脸给阿= =..)
哀，现在要重新找工作真的好痛苦阿q_q

拍拍，加油！我也还在找

是因为试用期才这么低吗？理论上不太合法吧……原po加油加油！！

拍拍~""~ 加油哦!!!!!!

把该给你的钱要来 加油找下一份工作!

被坑了

没差啦 我也被fire过 结果下一份工作更好

加油！这些都会是社会经验以后妳回头看会觉得很有趣喔

不是只有这个老板，别难过

继续在这种老板底下工作更痛苦，加油，会更好的^^

直接回信问他为啥只有给你3100 请他补足该给部分不然就到劳工局申诉 不该宠坏惯老板

我也曾经这样被咖啡厅fire 比较慢热而已有错吗QAQ

3100！！他还蛮敢给的

要回妳应有的薪资

什么样的工作?!

上礼拜是四月底五月初，有些公司会先发四月的部分之后再发五月，妳可以去问问看

加油！我毕业第一份工作就被fire....可是之后找的工作都好很多。把这次的危机当作是转机吧~

各种场合的应对进退需要经验

我做服务业也被fire过，现在薪水是当初的两倍……

像跟墙壁讲话？是不是你老板跟你讲话 妳都不回？

员工不回老板问话 老板当然会不爽 基本尊重要有啊

讨完拍之后要好好反省自己啊...不然下一份工作也是一样

他用最低薪资帮你投保 不满一个月算日薪 19xxx/30*5大概就是三千出头

不是理由没错 工作不能自己闷著做

22k的工作，不需要为这工作难过，加油

别难过, 也不要觉得前老板跟你谈一小时多只是场面话, 有

良心的老板也会希望员工找一份更适合的工作, 而不是强留

然后一直磨合白白浪费员工的职场生涯.

三千多应该没错吧?用日薪算的话

我也不知道自己什么时候会被fire 目前的工作一直出包 已

做两个礼拜了 可能心里默默希望被辞退换个新工作XD

25k*(5/30)=4167 劳健保自付额(依投保金额)假设是800好了

4167-800=3367 差额还有二百多块, 不晓得扣了什么了

楼上的错很大 劳保是按日计算 我坏心的认为老板跟本还没帮他投保 并且用最低薪资当本薪算薪水