晚安，从男板过来看到这一篇
※ 引述《ok123 (秘密:p)》之铭言：
: 各位晚安~~
: 最近在求职
: 有关一些薪水上的问题想请教有求职经验的女孩们
: 1 面试时 会直接开薪水 还是说依公司规定?
: 那假如公司开的薪水不符合你的预期
: 该怎么用委婉方式表示说薪水的部分可能不太满意呢?
１.
好的公司会要再请妳写一次履历，通常会有希望待遇这一栏，妳填了后有些公司会直接跟
妳说一开始多少钱，通常都很低（１９０００～２５０００），所以妳要有预期心理准备
，若企业问妳的待遇，就依照妳的学经历喊出一个价码。
如果有谈薪水这就是＂内心戏＂了，大部分的人眼睛是看高点，心里想的却是低点，害怕
要求高薪，结果会事不被录取，或是录取后被要求有高标准的表现，而害怕自己做不到。
所以最所以最后出口的价码，不是落在低点，就是与平均直打平，很少人敢开口要高于平
均值很高的薪水。
若公司给开的薪水不符合妳遇期，妳就和面试主管说：能不能ＸＸＸＸＸ元，试用期这段
期间看工作表现再调整薪水。
2 假如开完薪水后,关于其他福利的部分(休假.加班费.三节等等)
: 帮你面试的人没有提到/或是没有讲得很清楚
: (我有一点不好意思直接开口问的那么清楚 因为怕让人觉得印象很差)
: 那有什么委婉的方式去问呢?
:
２.
通常最后面试主管都会问＂有没有问题＂，很多人都会说＂没有＂等等，但是要特别注意
这里是关键，至少妳要问一个问题，就算面试主管把内容讲的很清楚，妳也要问一个问题
，让面试主管对妳留下印象，也让对方感到妳有想要这份工作的企图心，企业不会怕妳问
，就怕妳不敢开口。
3 另外就是 怎么言谈中知道对方会不会录用你?
: 有什么关键字吗?
: 例如说主动谈到薪水 ,询问你意见,或是主动介绍公司呢?
: 还是说两周内"等候通知" 就是代表打枪你的意思呢?
: 以上问题想要请教有求职经验的女孩们指教了rrr
: 谢谢^_^
３.
这就不一定了，有时候面试主管对妳有兴趣，但也不见得会录用妳，因为他们也有用人的
考量。
最后祝妳求职顺利喔！