综合妳的两篇文章，我想妳们合作应该不是第一次，
所以妳该思考的不是在影片上打上分工，而是为什么主管总是要求妳们合作??
是不是因为妳们一起激发的创意可以得出更好的成果呢??
况且妳说的30%的部分是怎么出来的??创意还有分%吗??
我本身就是主管，如果看见妳刻意在影片上打上分工，
我比较会倾向妳是一位""计较""、""合作素质低""的员工，
千万不要以为大部分的主管不清楚其下属的能力(当然是有例外的主管)，
我个人在编派工作的时候，如果需要打群体战或分组，
当然会截长补短，然后找出最好的合作组合，
另外就是妳对妳的同事相当有偏见，所以妳的描述满满都是负面的，
妳只看见妳想看的、计较她的付出，这样真的不会让妳有更好的工作成果和效率，
另外开电脑这件事妳是否有确认是真??是否是主管要求看进度??
老实说，妳的文章让我感觉妳是一位不适合合作工作的伙伴，
除非妳可以从发想到成果都独力完成，
不然还是建议妳好好的思考自己目前的能力和做人做事的态度吧!!~
最后想说一句，天下绝对没有公平分工这件事，
如果想不透参不透，妳永远只会陷入这样的循环中..............
※ 引述《adobefu (＊朵拉)》之铭言：
: 谢谢大家的回复>////<
: 因为她爱邀功已经不是第一次了
: 她的个性是很会出一张嘴
: 暗示别人都是她一个人的功劳
: 偏偏老板又很爱把我们两个绑在一起做事
: 而这次就创意发想的部分
: 因为她只想了30%的点子
: 找一些图案去背就全丢给我
: 有些点子又不够好我还要花时间修改
: 然后剩下她没发想完的我只能默默自己挤创意
: 然后自己赶快画不然做不完
: 加上她在我面前讲影片是她做的
: 就觉得要在影片加分工名单
: 让她知道不要想踩在我身上往上爬
: 今天我发现她偷偷开我电脑输出未完成影片.....
: 我不知道她要干嘛觉得好恐怖....
: 目前影片还有一半没做完
: 我打算剩下的请她通通发想完再交给我执行
: 不然我真的会累坏
: 然后这样再加上分工名单
: 应该会比较公平吧？
: 真的很希望自己不要再吃暗亏了
: 跟爱邀功的同事共事好累.....
: ※ 引述《adobefu (＊朵拉)》之铭言：
: : 我在一间传播公司上班
: : 因为全公司只有我会作特效
: : 所以最近被公司要求
: : 要作一支动画短片帮公司宣传
: : 这是我的专业所以觉得很ok
: : 只是我的同事也被交代要跟我一起完成影片
: : 那位同事平时就是一个很爱邀功的人
: : 她不会作特效只会一直出意见
: : 出了一半的意见就说她都想好了
: : 接下来执行的部份通通交给我
: : 但重点是她出的意见只有百分之三十可以用
: : 其余百分之七十都还要我接着完成
: : 昨天她看完影片讲了一句很傻眼的话
: : 她说：这个影片很棒,我要放在脸书上跟大家说是我做的！
: : 我现在很怕她直接拿影片到处说那是她做的
: : 但明明大部份都是我做的
: : 我昨天想了一晚
: : 干脆直接在影片开头的角落就打上我的名字跟她的名字
: : 并且分工也写好
: : 像是：设计-同事名字
: : 动画-我的名字
: : 但我不晓得她的职称要写设计还是构思？
: : 因为其实她只想了一点点
: : 然后把素材去去背而已就丢给我了＝＝
: : 大家觉得这个做法好吗？还是有没有更好的办法呢><
: : 感谢～～