[问题] 关于特休时数 somehow121 PTT批踢踢实业坊

[问题] 关于特休时数

楼主: somehow121 (Harmony) 2014-02-23 20:21:35

女孩版大家好，想了解一个问题，如不适合我会自删
我在目前公司七月满五年，最近因为一些因素决定离职，作到四月底
公司人资告诉我剩下特休25小时（正常是10天，五年）
我们去年特休没休完，不能累积，但是有换成薪水
我想问的是，劳基法是这样规定的吗？我的特休不能用10天去计算，而是要用比例计算25小时
我当时没问公司是因为没想到这问题
希望有人能替我解答一下，感谢。

作者: uhaplum (红茶拿铁~) 2014-02-23 20:29:00

看不懂说...10天?25小时? 25小时不是只有3天又1小时?

作者: mimix1986 (努力~) 2014-02-23 20:35:00

现在不到七月所以没满五年不是以5天计算吧?是以五年内计

楼主: somehow121 (Harmony) 2014-02-23 20:35:00

正常是10天，但因为我要离职，只剩25小时，这样对吗？

作者: mimix1986 (努力~) 2014-02-23 20:36:00

算才对然后就看妳公司对中途离职的特休怎么算囉

作者: emip (遇到疯狗) 2014-02-23 20:37:00

特休1天=>8小时

作者: fifi0828 (fifi) 2014-02-23 20:41:00

满三年是10天离职未休完的特休应该换算成工资给你

作者: qqwwee99 (想飞) 2014-02-23 21:08:00

应该是按比例吧

作者: fifi0828 (fifi) 2014-02-23 21:36:00

不是照比例喔!! 请查劳基法你一定有10天特休若你压离职日期到四月底你可以在四月底将未休完天数请完

作者: fifi0828 (fifi) 2014-02-23 21:37:00

少于10天特休是不行的喔~不信你可以去问劳工局

作者: fifi0828 (fifi) 2014-02-23 21:39:00

^公司规定

作者: wrg92 2014-02-23 21:42:00

你还是可以休10天..因为今年的特休是由去年度所获得的..

作者: fifi0828 (fifi) 2014-02-23 21:45:00

不然请人资提供一下'照比例'的法条或是跟他说不然等下请劳工局跟他直接谈好不好啊~~

作者: littleishin (gwen) 2014-02-23 23:01:00

要看公司第一年是否先给假，如果是，人资的回答是合理

楼主: somehow121 (Harmony) 2014-02-23 23:25:00

谢谢解答！感恩！

作者: showmeihuang (厨房里的野孩子) 2014-02-23 23:54:00

应该给十天！可电询当地劳工局

作者: qqwwee99 (想飞) 2014-02-24 00:26:00

哇~那一月离职就赚到了耶！！

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