如果是我,可能不会去耶
我觉得两者差不多。 看你比较喜欢哪边的同事／环境吧～
: 原本公司
: 1。有地位（是管理职）
: 2。底薪高（30k，但可能就一直领底薪）
: 3。正职（跟派遣比稳定、福利较好。一开始是派遣后才转正职）
: 4。坐着（因为习惯了ˊ_>ˋ）
: 5。每个月要不断担心绩效问题，压力很大
: 但我最担心的因为绩效不好被资遣，督导也表示那都可以避开
: 6。休假完全是你的时间，月休九天
: 欲转职公司
: 1。刚去一定从试用人员开始（不知道前景如何）
: 2。因为是要站一整天，约12小时，不知道撑不撑的住（蛮担心这个，因为之前坐习惯了ˊ_>ˋ）
: 3。月薪较高（一定可以领40k）
: 4。晚下班，约11、12点（不是每天但是常态，原本公司10点前可下班）
: 5。不太用担心绩效问题（是看团绩）
: 6。月休八天，可能会利用放假时间让你回店内
首先以薪资来看，每天晚下班1.5个小时x20天+月休少1天(24小时)= 每个月多上班54小时
原本薪水30k+多上班54小时(时薪算100元)5400=35.4k
转职的话薪水大概实际增加5k
但是:
1.站着->坐着:对身心都是伤害,每个人对于健康的价值观点不同,但就是扣分
2.一直领底薪+绩效压力 = 前景未知的恐惧
因为我不太了解团绩的压力可以降低多少 (没作过相关的,不了解)
不过团绩不是代表别人可能拉你一把,也可能推你一把吗;有好有坏吧@@??
其实我觉得两个选项差不多,所以别太担心选择错误
(害我突然想到有人跟我说过:如果你犹豫不决,其实就代表两个选择差不多;
不然不是可以高下立判了吗 何苦烦恼
PS.刚刚还漏著一点:
原公司底薪是30K +业绩大概35K
新公司底薪是24K +业绩大概40K
如果你业绩很好,原公司没有突破40K的可能吗?
如果你业绩不好,新公司没有回到底薪24K的可能吗?
个人浅见~