Re: [问题] 兴趣和薪资福利该选谁?

楼主: stockBOY (小妹我叫石塔克)   2013-12-18 14:45:06
以前刚出社会时,我朋友跟我讲过要怎么找工作
到一个新的工作场合
里面要都是年轻人
就要赶快溜 为什么呢 ?
因为连老人家都呆不住,甚至连 30~40 的中年也存活不了的地方
表示 福利 没那么好 + 刻苦到ku略企(蹲下去了)也还是受不了
反之
老人越多的地方表示
这地方是天堂
※ 引述《Mizuna (奈)》之铭言:
: 女孩们好,这是我第一份比较正式的工作(所以现在非常烦恼Q_Q)
: 想请问大家会选兴趣还是薪资福利较好的公司呢?
: A公司是我很想进入的产业(百货零售),工作内容也满有兴趣,环境年轻活泼!
: 上班可以随便穿,办公室很多大学生打扮的人,感觉很不错
: 主管感觉满年轻、是那种女生会想认识的女生XD
: B公司是日商的科技公司,对产业的接受度尚可,工作内容就没A那么有兴趣,
: 流动率低,部门的人感觉都很好相处,只是同辈的人“可能”比较少(这点我无法确认)
: 因为没看到办公的地方,公司气氛给我的感觉是一般的公司,大家打扮得都比较端庄
: 月薪部分,A真的满低,B比A多7.5k
: A离我家比较近,但两个通勤时间都可接受(B单程45分以内)
: A为隔周休,B是周休二日。特休部份,B比A多,而且第一年是按比例给。
: (A是满一年才有)
: 不过新人时期应该不太会请假吧?
: 不好意思,因为是第一份正式的工作(今年应届),
: 还不太知道该从什么方面去选择...
: 不知道大家有什么建议,是会选很有兴趣的工作,
: 还是薪资福利比较好但比较没兴趣的工作呢?
: 先谢谢大家了!
作者: toma1224 (起司卡)   2013-02-18 14:57:00
家族企业就另当别论了.....
作者: Aquari (  ̄Д ̄)=o|▅▅▆▇▇◤)   2013-02-18 15:06:00
家族企业的老人=皇亲国戚
作者: vincentlin25 (阿达)   2013-02-18 15:10:00
不一定~ 老人越多的地方也可能代表这地方无竞争性
作者: vincentlin25 (阿达)   2013-02-18 15:11:00
资深的通常具有危机意识,通常常把年轻的福利给牺牲一间正常的公司应该是以团队工作性来创造业绩
作者: vincentlin25 (阿达)   2013-02-18 15:12:00
这样才不会造成当年底要讨论谁做的多,大家都在掰
作者: vincentlin25 (阿达)   2013-02-18 15:13:00
最后就是资深的老一辈靠经验及人脉牺牲掉你
作者: vincentlin25 (阿达)   2013-02-18 15:14:00
如果妳是要(混)到退休,老人多的地方是不错的选择
作者: poeoe   2013-02-18 15:30:00
..这真的不一定 有时候很多老人是因为他们没办法转行
作者: poeoe   2013-02-18 15:31:00
而且薪资福利也吸引不到年轻人
作者: sivle01 (好耶,好运还没走!)   2013-02-18 15:57:00
好像有点道理~~
作者: cute1314 (还是原来那个我)   2013-02-18 16:17:00
都是老人的地方也很恐怖吧 说不定会倚老卖老欺负菜鸟!!!
作者: orangeaka (阿卡酱)   2013-02-18 16:18:00
推,公司相对稳定且福利佳,员工自然流动率不高。
作者: orangeaka (阿卡酱)   2013-02-18 16:21:00
倚老卖老的情况到处都有,各有利弊吧,就看各人的考量了
作者: mmww (我是捞达)   2013-02-18 16:54:00
或者老的很会躲和推 年轻的一直被火掉 之后中间都是忍过来的
作者: a134 (barbie)   2013-02-18 17:35:00
我想你是对的!!!!
作者: QBby (Q比先生说别人无知听者꘸)   2013-02-18 17:37:00
应该说 不是老人多 而是有一定比例的老人在 代表这工作是可以做的比较长久的吧
作者: queen5279 (mine)   2013-02-18 18:40:00
胸无大志我选B尤其我现在刚生小孩公司福利差很多
作者: summeruse (猫腻)   2013-02-18 20:42:00
未必
作者: kgi (努力心平气和)   2013-02-18 21:11:00
不一定,有时候老人都把资源占走了所以都不走啊

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