※ 引述《concen (concen)》之铭言：
: 我公司在园区 几乎都是男生
: 跟我同职位的 也都是男生 没有女生
: 甚至我怀疑 当我出口时 即使很有道理 会不会有的男生 看我是女生 就根本不想听
: 当然我也碰过 当我出口 被莫名嘲笑责骂的程度
: 事后在看到那个骂我的男生 在其他男生中完全不同的嘴脸
每间公司生态差很多 很难一概而论
但是大体来说 一群男生产生的职场文化其实跟狼群文化很像
可以参考 http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=930099
有很多异曲同工之妙
简单来说就是在斗争与竞争中建立权力高低的关系
然后依此分配每个人地位的高低和说话份量
这种斗争比的是气势
比的是强势
比的是技术能力(但技术能力未必是最后胜出关键,而且常常不是)
比的是社交手腕 会有那种表现上哥俩好,私底下等机会乎你死惨惨的好哥们
有一套自己的玩法 但其实我也很不能适应
你可以下去跟着一起玩 但是玩的技术不够好 就会变成这套文化下的出局者
要跟着一起玩 就是要够凶狠 懂得何时该硬 何时该软
或是干脆远离纷争
其实大概是这么回事
虽然我是男生 不过我也很不能适应
玩这套要玩得好 真的是要经过训练的
宁可不说什么话 远离纷争 到边缘地带去
慢慢你会发觉 其实技术不代表一切 人事问题的处理能理.应对进退
才是决定你能在公司待多久.混得如何的关键