大家早安~
昨天讲到‘模仿’，那就趁我有空档的时候来写一下。
在NLP的领域之中，只要有一个人会，那其他人也一定会。
因此，你要先相信有这可能；如果不相信，请按左键....
怎么‘模仿’呢?
这边就要讲到 NLP 的六大理解层次，从这理解层次去分解一个人的球技。
由上到下是 精神、身分、信念价值观、能力、行为、环境
一般人如果要模仿一个人，一定会先从最下层开始去模仿。
因为比较容易，只要‘看’、‘问’就可以得知一二。
比方说：环境，属于外在的‘人事物’能影响到他这个人的球技。
例如：他是从国小练校队练上来的，算是体保生，遇到名师，加上自己的努力，
最后成为一个很厉害的人。这些都可以透过‘沟通’去了解这个人的背景。
透过‘问’方式去请教他是如何‘练’?是透过哪些训练方式把自己的能力提升，
这里就是往上一层到‘行为’。
那行为在往上就是‘能力’。他到底具备哪些能力?
发球=>快狠准，接球=>接到定位，杀球=>达到无人守得住的境界......这些。
至于‘信念价值观’以上就是属于抽象的部分。
如果画分隔线，大部分的人能模仿就是从能力以下开始模仿。
而模仿的层次就取决一个人，因此能力以下的模仿，最多就百分之五十左右，
在上去就有困难。
这也是‘人’为何会有瓶颈?原因就是出在信念跟价值观这边。
当一个人无法再提升信念，无法去改变思维，那就容易停留在原地。
这也是教练教了同样的一群人，却有人很强，却有人普普....原因就是卡在这!!!
除非你有办法 ‘抠必’教练的信念价值观，否则你无法跟教练一样，甚至超越教练~
这就是‘关键秘密’。强者的信念价值观是什么?
除了要变强之外，还有什么信念是支撑他们，持续提升自己的球技?
如果你能知道，你也能把这信念贯彻到日常生活，甚至排球比赛之中，我想你已经
模仿到百分之八十了。
那身分又是什么? 不外乎就是攻击手、举球员、快攻手....
而身分通常都是教练赋予给你，然后你是否认同这个身分?
身分不同，所导致的信念价值观以下皆不同。
就如同你是校队的队长跟校队的队员，这二者的身分所显现出来的表现是完全不同。
那为何有人当队长当的好，有人当队长当不好?
因为，这要看这个人是否很认同教练赋予的身分，接受程度越高，
自然会全力以赴把球队管好。
能到身分这境界，你已经模仿到百分之九十。
那如何达到百分之百，就是最后的‘精神’层次。
精神的定义是排球与世界之间的关系是什么?
如果，你能‘悟’道这里，你已经可以模仿百分之百的境界，甚至还可以超越对手。
以上是‘由下到上’的解说，那‘由上到下’又有何不同?
这又是另一篇文章。怎么利用‘由上到下’增强自己的实力与能力?
简单来说：由下到上比较适合学校的学生，因为妳们无法选择环境....
而由上到下比较适合出社会工作的上班族，因为我们可以选择环境....
所以，环境很重要；但身分更重要。比方说：常常拿下冠军的‘台大’~
自然而然他们就会一直朝着维持冠军的目标迈进。
以上，仅供参考。纯属自己因NLP而得到的心得感想。
希望，对大家有所帮助，如果想进一步的了解，可自行写信给我。
在我能力范围内，我都会一一回复。
好歹，我真的有去教过很多学校的系队，也拿到‘教练’的证照。
也真的让一个系队，从没名次，到‘亚军’。
从一盘散沙，到比较有‘系统化’在练球。
这些都是我自身的经历，也感谢曾经愿意给我机会带的系队。
从你们身上我学到很多。就如同我刚提到的‘身分’。
当你从球员跨足到‘教练’这身分，自然视野就是不同。
我相信在这排球板上，也一定有很多人出来担任‘教练’这职务。也有共同的心声XD
一起共勉之，将排球发扬光大吧。
下台一鞠躬~
Mike