我们公司是一间规模颇大的传产，替国际品牌代工生产，员工超过10万人，在中国大陆挂
牌上市。
管理高层几乎都是台湾人，中层管理干部则台、陆、越籍都有，总部在中国，工厂则是
在东南亚(越南、印尼)。
我的部门负责资安维护和稽核，因为品牌客户越来越重视资讯安全，所以希望招募具有资
安专业和实务经验的人加入我们。
不限定资讯相关科系毕业，我们看重的是资讯/资安工作的实务经验，包括从事过资安/网
安系统维运、熟悉网络架构及系统管理等工作。
如有ISO 27001 LA、ISC2 SSCP、EC-Council CEH其中任何一个证照优先任用。
此外，资讯安全很重要的一环是透过持续宣导、培训和演练等，来强化人员的安全警觉
意识，故担任这个职务也很需要沟通协调的能力。
上班地点在北越清化省，不在工厂内而是独立部门(新建独栋大楼)，上下班不打卡，整栋
楼属于资讯部门，同事大部分是台湾人，人数不多大约10人。
接下来说明公司的待遇和福利:
1. 薪资: 新人年薪第一年约90~100万NTD，服务满一年加上分红约120万NTD
2. 机票: 1年10趟来回机票
3. 食宿: 公司有餐厅及员工宿舍，吃住免费
4. 休假: 除越南当地国定例假日，一年有40天特休，入职即享有
5. 工时: 7:30~11:30、12:30~16:30
这个职缺目前在104人力银行有刊登，想应征者请先准备履历，我们可以接受在职者约线
上面试。
104网址链结：https://www.104.com.tw/job/87xhy?jobsource=index_s_ac
宿舍照片：https://imgur.com/a/living-room-pictures-DRFabiB
(宿舍有专人管理和每天打扫)
以上资讯如有兴趣，亦可站内寄信问我，谢谢!

没有要去纯好奇，10张还是10趟机票（？

10张来+回机票

宏福鞋业~ 10趟=五张来回机票

了解，就年休五次咩

原po要确捏?!十张来+回机票 你就不用在ptt找了~我在越南传产十出头年听过最高的是清禄的6张来回机票

去回算一趟吧 每年10趟也!!!

C大,宏福是10张来回票哦,福利很不错的

40天特休是返台的特休吗？

J大,它发钱,机票自理,管你飞那里

待十多年不知道赐昌七张来回？有点搞笑喔

其实还可以吧 对新鲜人来说

蛮好奇办公室位置为什么选在清化？清化现阶段有什么优势的地方吗？

清化大公司据点众多 软硬件组都会发外包就能做了华利喔资安稽核配合第三方发外包的才爽不用写程式管理高层实际很多大陆人

gg大赐昌七张起跳 职缺还这么缺?是不是薪水有问题?看来清禄只有年终赢其他家~什么都输了

生产单位才有陆籍高层 总管理单位、开发都台籍

C大，鞋业福利输赐昌是很正常的吧，薪资方面应该是大厂中等，跟清禄差不多，两家我都待过都是当人资，赐昌是大厂福利标竿，员工十几万人大型厂区应该超过三十个，我还在的时候104职缺开五六十个也不算多吧

选清化就是有永弘亚欣吧生活在清化可以体验出家生活，清心寡欲还有VQ厂，忘了

这薪资感觉像找30岁左右，有几年经验的人。不过好缺通常不用上104，马上就有人能顶上。另外机票可能是不折现，返台时间到了，工作太忙回不去，机票就没了。必须要准时回台才能有10次来回，很多人资的话术都有陷阱，还是那句，好缺不用宣传，需要宣传的不会好。

好奇十次放假有没有最小间隔限制，海边标准版休假排到最极限每35天休7天也才一年9次

不是屎缺有一堆事给你做，找不到人是因为专长特别以及没谈好薪资，在中国有许多台湾人因为工厂转移想往东南亚发展，不过都没有资安工作经验，再来就是因为家人来不了

40返台架是不计算六日吗，不是的话也太少了

亚欣在南定

赐昌一年七张来回机票...