看到传产外派储干缺高工时是不是常态的问题：是
工厂的缺你要摆脱高工时的话，请去应征业务，但业务的型态都有差，大厂不缺订单只缺小螺丝钉去帮它顾好现有的订单，中小型或外商比较有机会乱飘，所以我大致说一下业务的类型.
跟单型业务：
基本上跟业助差不多，很多大厂的业务都是这种性质，薪水可能不高但是没啥业绩压力，把进度跟事情跟进处理到好就好，相对的月薪可能不高，但年终可能不差. 工时在旺季可能很长，要疯狂审单.
开发型业务：
产品是做材料的公司 .这种业务一般来说英文要好，然后也需要点时间培养专业，大公司也会有啦，但很多行销跟业务是分开的，所以不小心就会应征成跟单业务. 我的经验是不太需要喝，工时也普通，但比较少出门（不需要出门），邮件很多. 外商的业务也偏向此类，所以很多都可以住家里不用进公司.
应酬型业务：
一般是加工产品的业务比较属于这种类型，很常喝就是了，有时候甚至是自己公司也爱喝. 这种就很看个性，很多人说啥自己个性害羞内向的，就不太适合这种业务. 这种类型的业务超级自由，英文要求也不高，邮件都会有助理帮你回，只要贡献自己的肝就好了. 工时长短就见人见智，如果把应酬时间当加班就很长，当作乐趣就很短. 加工的产品类型有的会很容易被转单，所以会有业绩压力.
所以，不要想着说当业务就需要嘴巴很会讲话或是个性很活泼，除了应酬型的业务比较吃这项人格特质外，其它业务型态根本没差. 可以的话去试看看吧.
然后，我个人觉得啦，厂务会需要比业务更像业务，因为公司内部斗的更凶，关在里面天天都要面对这些妖魔鬼怪，当个小储干会比当业务更需要注意人际关系.
当业务更多的是处理的客人关系，反而比当厂务处理公司内部的关系还更单纯，当然也不少的业务当到变成夹心饼干就是了，那个就题外话.
每家公司的状况都不一样啦，可能我碰到的是这样，只能说看公司气氛跟你的运气. 回归到工时的话题，要避开高工时的话，可以参考看看以上说的.
喔对了，没订单的中小型公司的储干工时也很低啦，但要想想能做多久...气氛会不太好.
※ 引述《BigOwl (大猫头)》之铭言：
: 大家好 我是待业阿肥
: 阿肥最近接到两家公司的外派工作邀约
: 其中一家是制鞋的 一家是纺织
: 两家都是高工时
: 表订是8个小时 但实际可能是12-14
: 想请问在越南的各位大大
: 这样是常态吗 ？或者说是普遍的吗
: 我刚刚在版上搜工时
: 其中也看到一些12-14小时工时的
: 谢谢各位
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