小弟将于明年在美国用创新手段开新创美容店，需要引入台湾人才来美国。
有询问一位e2律师，但是他说目前e2有点难，我们的初期投资金额(10万）很危险。
但是我们的新创手法的确一开始不需要个25万以上测试
而且我们初期就是需要台湾的人才来到美国传承技术，可能要半年。
所以我们应该要如何让台湾人才过来美国呢？
1. b1
2. 免签商务 来2次
3. E2
4. h1
每一个状况我都查了，好像都可以，又好像都不太可以。
我是想说技术人才可以先b1待半年，培养当地员工，之后我们有营业事实了，再让台湾资
金进来，符合e2公司，再让e2 技术人员来美国常待，可以吗？

…B1我觉得很大机率违法…ㄍㄣ根据你的描述

因为看到之前的某篇文章，看到面试官要人先办b1 然后有营业事实了再办e2。 所以非常的疑惑，到底要怎么让技术人才来美国帮我b1 如果只是技术转移 也不行吗？ 转移期间不会营业我跟合伙人都是台美双国籍，我们合开的公司，好像也不能当成e2公司目前还是不知道怎么办

直接资金进来,造成台湾人资金过半,就可以开始办E2

昨天手机推文按到嘘 推回来

楼上感谢 XD我们还看到了 o1签证，我找找这方面律师。e2 有点难，因为投资人几乎都有美国身份

O1可以一次弄三年 而且15天可上工 但就是门槛设在那边该技术人才 必须得过国际奖项、在知名美容业服务过、担任过专业评审、等等经历

我的美容师得过 1. SHU UEMURA MAKEUP CONTEST（美妆界奥斯卡） 2. MISS MODEL OF THE WORLD 评审 3. ELLE 杂志有作品。不知道这样够不够

B1做法正确的话不违法B-1 in lieu of H-1B 有这种东西的

感谢 多学到了一个签证