小弟将于明年在美国用创新手段开新创美容店，需要引入台湾人才来美国。
有询问一位e2律师，但是他说目前e2有点难，我们的初期投资金额(10万）很危险。
但是我们的新创手法的确一开始不需要个25万以上测试
而且我们初期就是需要台湾的人才来到美国传承技术，可能要半年。
所以我们应该要如何让台湾人才过来美国呢？
1. b1
2. 免签商务 来2次
3. E2
4. h1
每一个状况我都查了，好像都可以，又好像都不太可以。
我是想说技术人才可以先b1待半年，培养当地员工，之后我们有营业事实了，再让台湾资
金进来，符合e2公司，再让e2 技术人员来美国常待，可以吗？
作者:
peter98 (新兵)
2023-10-10 04:48:00…B1我觉得很大机率违法…ㄍㄣ根据你的描述
因为看到之前的某篇文章，看到面试官要人先办b1 然后有营业事实了再办e2。 所以非常的疑惑，到底要怎么让技术人才来美国帮我b1 如果只是技术转移 也不行吗？ 转移期间不会营业我跟合伙人都是台美双国籍，我们合开的公司，好像也不能当成e2公司目前还是不知道怎么办
作者:
cchris (cruising Panama Canal)
2023-10-10 13:18:00直接资金进来,造成台湾人资金过半,就可以开始办E2
作者:
peter98 (新兵)
2023-10-10 19:16:00昨天手机推文按到嘘 推回来
楼上感谢 XD我们还看到了 o1签证，我找找这方面律师。e2 有点难，因为投资人几乎都有美国身份
O1可以一次弄三年 而且15天可上工 但就是门槛设在那边该技术人才 必须得过国际奖项、在知名美容业服务过、担任过专业评审、等等经历
我的美容师得过 1. SHU UEMURA MAKEUP CONTEST（美妆界奥斯卡） 2. MISS MODEL OF THE WORLD 评审 3. ELLE 杂志有作品。不知道这样够不够
作者:
boblu (六百)
2023-10-12 21:04:00B1做法正确的话不违法B-1 in lieu of H-1B 有这种东西的