各位好, 在台湾不断日夜颠倒面试, 终于拿到一家offer 也说可以帮我 H1B transfer, 主要怕我状况特殊造成新公司麻烦或反悔, 所以希望是以尽快上工和不麻烦两个方向配合.
情况:
我去年中签, RFE到11月在美国境内完成 OPT to H-1B 转换, 状况是我从今年1月初家里有事, 于是回到台湾 remote work, 2月初在AIT面试拿到了H-1B visa, 2月中被公司通知待在台湾 unpaid leave直到老板通知再入境, 所以停止收到 pay check, 但我的H-1B 还在旧公司没有被 revoke.
现在有新公司给我 offer, 但我尚未告知目前不在美国境内, 对方已知我有 H-1B而且只用了半年.
问题:
“假设”我5/31签下 offer, 开始走 H-1B的程序, 请问以下选项, 分别预估多快可拿到新公司 H-1B approval, 分别程序上是否麻烦 (如何比较安全). 其他建议也欢迎讨论.
1. 新公司帮我 file a new H-1B petition, 拿到approval后scan copy给我, 以此入境工作 (https://www.usavisanow.com/h-1b-visa/h1b-visa-resources/new-h-1b-cap-exempt/ )
2. 尽快以旧公司 H-1B入境, 拿满两个 paystubs 后做交给新公司 transfer (https://www.murthy.com/2017/04/20/h1bs-cannot-be-transferred-misconceptions-around-h1b-employment-change/)
我目前的理解:
选项1较单纯, 因为我在境外所以不用recent pay stubs, 没有maintain status问题. 需要1月以及之前在美国境内时的pay stubs 我也能提供. 选项2较复杂, 还需旧公司配合, 但有pay stub较常见.
先谢谢各位前辈！