大家好
我知道我之前发了一篇也是关于远距地点
这篇可以算是后续 也想问问大家的经验
目前我在东岸 为西岸的公司远距工作
同个大组（三个小组）的大部分人都已经搬离公司所在的州
我今年才二月才入职 远距工作至今
今年三月幸运H1B中签后
因为配合同个小组的西岸时间太辛苦
我打算搬到奥瑞冈 在经过一番争取后
顺利将未来奥瑞冈的地址也加进LCA
现在的状况是
所有小组里 只有我目前所在的这个小组的主管
希望员工进办公室
所以他很不高兴 当时我争取时 我是寄信给他 同时也副本我的大老板
信中很客气地提到 我目前有稳定交往关系 我要搬到奥瑞冈与他同住云云
我客气询问他是否有意见 我的老板并未回复该封信
然后再小组会议（我们小组加老板只有五人）时
他说应该没问题 但提及好几次问说 这是否会对我的H1B petition有影响？
我再把新地址提供给律师后 就做好了最坏的心理准备 就是在我老板的阻挡下
最差就是可能没有H1B petition
所以就不再去联络我司的HR 因为我们公司的移民专员态度非常差
大概这也跟我们的产业（非科技业） 但的确受到疫情影响有关吧
新地址送出后 过了两周 新的LCA送件了 预计应该今天或下周一会批准
接下来我想问的是 在H1B petition中 雇主需要明确列出未来工作的地点吗？
我想要知道我是否还会被询问关于工作地点的问题
就是是否需要列出一个definite的工作地点去送件？
目前我人在东岸 公司的profile也是纽约远距办公室
我预计在目前的住处待到八月初 然后整个搬去奥瑞冈
搬家的假也请好了 我老板也准假
所以我想来问问大家 因为能回答的人应该都已经有经过这个过程
我想大概有个心理准备 我是否可以不去理会我老板的不悦
不再提及工作地点这件事（他准假时 就已经知道我那些假是要搬家了
同组的同仁也知道这件事）
我是否需要担心在H1B petition上
会被逼迫一定要搬到公司所在的州呢？
谢谢大家！