※ 引述《PirateAC (滞中台劳)》之铭言：
: 我目前是受雇于一家台湾公司，但平时都长期派驻在中国工作。
: 上礼拜被主管告知未来要将我派驻到美国去，但由于公司在美国只是一个Office，
: 加上并不确定需要我在美国多久，所以公司没办法帮我办 H1b 签证，只能用ESTA前往。
: 我想请问一下各位，
: 如果使用 ESTA 规律入境美国是否会被认为是在美工作？
: (主管要我定期在美国待3个月，回台湾 10天，然后再回美国3个月，再回台湾10天，以此类推)
: 我目前准备了以下资料，以防海关人员问我：
标准的假出差真工作 pattern，这样构成 ESTA 滥用，大概第二次就会被拒绝入
境然后黑掉，黑掉之后短时间内申请签证或是入境美国都会被严加盘查。
再次重申 ESTA 的安全使用方式是由前次入境起算到这次入境，待在美国的时间
不超过 50%。依照本例，你第一次入境美国后，待了 90 天，然后回台湾 10 天
后又尝试入境，第二次入境距离上次入境相隔 100天，其中在美国待了 90 天，
所以比率高达 90/100 = 90% 。
你如果在台湾待 90 天再尝试入境，此时待在美国的时间比率下降成 90/180 =
50% ，就安全很多，但不保证一定就能顺利入境，入境官往往还会有其他考量。
如果美国公司和台湾公司隶属关系，或是属于跨国企业，可以申请 L-1B 签证，
如果你只是公司派你去美国驻点替客户服务，这就不行。
: 1) 美国客户要求出差开会的正式邮件
: 2) 自己准备的工作排程跟内容
: 3) 薪资单(证明我受雇于台湾公司)
: 4) 名片(印有中国地址及电话)
: 5) 回程机票
: 这样入境会有问题吗？谢谢！
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