[公告] 台中影聚 & 高雄影聚划位结果

楼主: endlesschaos (米糕)   2019-03-13 14:47:00
各位午安 这里是米糕
经过两位板主的努力后
台中、高雄观影的具体时间以及座位分配如下所示:
台中场
3/16 16:05 第 6 厅
座位:G6 ~ G9
H3 ~ H12 共 14 位
https://i.imgur.com/o9NBtiv.png
高雄场
3/17 14:05 第 11 厅
座位:G3 ~ G12
H3 ~ H12
I12 共 21 位
https://i.imgur.com/LwH6Ebz.png
如果有自备票券且想要与板友们一同观影的人
可以参考上述资讯迳行划位
(台中场想跟板友一同用餐的可以通知我一声
我再跟店家调整订位人数)
那么就周末见囉~~
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: mark82824 (mark)   2019-03-13 14:48:00
辛苦了
作者: nomorethings (水树奈々様最高!!)   2019-03-13 15:20:00
作者: lisafrog (AOI)   2019-03-13 16:15:00
推,辛苦了
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: eva527 (天海冰蓝)   2019-03-13 17:12:00
辛苦了
作者: ga652206 (Sing)   2019-03-13 17:15:00
台中用餐+1
作者: sket119 (戴草帽的章鱼)   2019-03-13 17:55:00
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: asuna147 (新同学波波)   2019-03-13 19:42:00
高雄这么多人去喔 羡慕
作者: prudence (烦恼皆菩提)   2019-03-14 12:05:00
辛苦了~
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: ruby60306 (黑轮)   2019-03-14 12:31:00
辛苦了
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: nomorethings (水树奈々様最高!!)   2019-03-14 16:55:00
聚餐地点是“新光三越的迈泉猪排”吗?
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
楼主: endlesschaos (米糕)   2019-03-14 19:56:00
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: artemissnow (11111)   2019-03-15 12:49:00
不好意思请问米糕有书签的特典吗QQ?
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
楼主: endlesschaos (米糕)   2019-03-16 01:34:00
书签特典要凭票在 15 号后入场时拿喔 所以各位拿到票之后就可以去跟柜台兑换了
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异
作者: xxxxxxx (无法获得此帐号资讯)   0000-00-00 00:00:00
会赖的人 会在其他地方找各种麻烦死赖到底而愿意解决问题的人 只要有共识就会自然把问题解决这就是团队组织里面素质优劣的微小而巨大的差异

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com