1. PTT
  2. ToS

Re: [版务] 板规讨论

楼主: roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)   2014-05-03 00:21:30
今天会新增追溯期的规定是这篇水桶 #1JOl0Myc
根本不是因为有公告追溯期才导致多人被水桶 那是两回事
而旧版规的确是没有规定多久以前的违规事实不受理
既然没规定那就是一定要受理 所以我认为修正是合理的
不然无限上纲到从开版的违规都被桶那实在有点扯
况且当事人亲自跳出来检举 违规事实被认定存在
版主有根据每个人情节轻重给予警告或是水桶
虽然有计算错误但至少我认为有在做事 给个推
作者: as9632147 (脸儿红)   2014-05-03 00:22:00
我这次同意你XDD
作者: caca5566 (咖咖56)   2014-05-03 00:22:00
给个推 认真做事啊!
作者: qq1030 (秋八月)   2014-05-03 00:23:00
有违规就该被处理 为何要特地修板规保护违规的人呢
作者: zaqwer (鞋)   2014-05-03 00:23:00
认真做事是不错，但是认真做傻事有点蠢
作者: omyg0d2007 (欧买尬)   2014-05-03 00:23:00
推 认真做事啊!
作者: qa17b (圣猿降临 众酸退散)   2014-05-03 00:24:00
难得那么中肯XDDD
作者: millcassee (贝雅)   2014-05-03 00:24:00
不是质疑版主大小眼 是不要害版主累死还要被骂
作者: scdou (scdou专题报导；报导指出)   2014-05-03 00:26:00
我并没有质疑板主及想保护违规的人
作者: borui (borui)   2014-05-03 00:27:00
推
作者: scdou (scdou专题报导；报导指出)   2014-05-03 00:27:00
只是觉得版主以后就接受以前违规的检举就饱了
作者: aa6993   2014-05-03 00:27:00
同意
作者: k780910 (???)   2014-05-03 00:30:00
推
作者: agus1007 (so Nasty)   2014-05-03 00:30:00
我们要的是会做事的版主 不是没事找事的版主
作者: qa17b (圣猿降临 众酸退散)   2014-05-03 00:32:00
检举不处理说没做事 处理了又说没事找事做?
作者: wadeedaw (wei)   2014-05-03 00:37:00
第一次看R大讲话这么中肯
作者: victoryss (☞ ☑中间选民 ☑爱歹玩)   2014-05-03 00:58:00
agree
作者: x221l221 (INnovation)   2014-05-03 01:30:00
同意!
作者: D122 (小黑球)   2014-05-03 01:41:00
同意 话说公告之外 你们应该有另外做表格来方便查吧
作者: okayyyyyy (没问题>.^)   2014-05-03 04:33:00
干谁不桶 只会桶一些比自己有贡献的人 烂版主 有够没用
作者: talrasha (拉拉)   2014-05-03 05:24:00
对版有贡献却恶言伤人 怎么看都是不对的
作者: bookticket (XD)   2014-05-03 09:19:00
对板友贡献 就能犯了版规不被桶? 那不就是好伟大 颗颗
作者: a9711210   2014-05-03 12:27:00
j版当初自捅怎么没人帮护航 现在某人被捅了就ㄧ堆人崩溃我有理解错吗？
作者: OnlyTD (娶妻當娶千反田)   2014-05-03 12:55:00
@okay 不是有贡献有能力 就可以随便、目无王法 切记
作者: qa17b (圣猿降临 众酸退散)   2014-05-03 12:57:00
有贡献就能无视板规喔 伟哉神逻辑
作者: diefish5566 (LOL板李奥纳多皮卡丘)   2014-05-03 14:03:00
本人对板规更动有贡献 请给我板规豁免权
作者: BeNative (U文製造G)   2014-05-04 01:34:00
很会跟测风向喔
继续阅读
[问题] 体力不足?gx9900824[版务] 板规讨论scdou[问题] 打电话问功夫 山羊ex R15jonah1220[实况] 垃圾话论坛 收台morphine1121[抽卡] 这...az820718[闲聊] 为什么最近一直桶?younger3[问题] 推特跟微博要登入时键盘出不来kapesel[抽卡] 快发文喔!!!iamkilakila[闲聊] 天降最多几Ｃ？jdemha[健检] 登入77天 纯色队的选择saywa

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com