在专业分工越来越细的年代
还存在着别人来做我们的事才是奇怪的现象
一直以来
我们老是强调我们有多专业(各职类都是不是吗？)
我们的专业只能由我们来做 ...等
所以才会请托各界立法各个治疗师法
为的是保障大家的工作权
直接回答问题
呼吸治疗师法 第二章 第14条
呼吸治疗师执行业务时，应制作纪录，并于纪录上签名或盖章，并载明下列事项：
一、病人之姓名、性别、出生年月日及地址。
二、执行呼吸治疗之方法及时间。
三、医师指示之内容。
相信你一定有找过法条
的确没有明定非呼吸治疗师书写纪录的罚则
但这社会上的法律是这样的
你的判决是由非医学背景的法学人士判的
即使会参考医学专业鉴定証词 参考同侪医院
试想一下情境 当有事要上法院时
法官一问 ：
呼吸治疗师纪录通常由谁书写？(呼吸治疗师)
案发当时呼吸治疗纪录是谁写的？(护理师)
案发当时调整或训练的行为是谁做的？(护理师)
问第三方医院 你们也是这样吗？(没有!我们都是专业分工，据实纪录)
这下哑巴吃黄莲
的确现在有很多医院私下做法还是小事或夜班假日护理师动手
之后再由RT补纪录 但谁敢承认？
甚至要人家直接做RT的事 写RT的纪录？
帮你调 帮你try 就不错了台面下大家心照不宣
老实说 贵单位RCW的护理师才是聪明人 没纪录 才没证据
叫你去帮其他职类纪录签名 即使是医师的指示下 谁愿意？
整件事最根本的问题就是医院人力政策
夜班或假日只能以on call方式值班
所以无法每件事都跑 才会产生这些畸形的现象
不然照法规每件事都call RT出来才是对的
自己业务范围内每件事本来就是我们要亲自去做
不要职场自助餐
“小事有人帮忙完成不要call我最好 但争取该有的我也都要”
如果连我们自己都妥协 甚至认同前贵院那种畸形的职场生态
那才是这个职类的悲哀
也不用去吵要争取什么了
反正谁都可以做 医师指示下就行...
当你的工作可以由别人来完成 甚至帮你纪录
那我们要干嘛？ 或 要我们干嘛？
※ 引述《zaph4 (zaph4)》之铭言：
: 想请问板上的呼吸治疗师前辈/同行们
: 有哪个法规有明确指出RT sheet仅能由RT记录，其他人员不能书写?
: 目前查了一些都没明确写出
: 政府行文内容也很笼统
: 总是一句仍须依个案情况评估...有讲跟没讲一样!(怒
: 之前待过的区域医院的经验是
: 有时候医生很早出现查房说要干嘛干嘛，白班RT还没上班，大夜全院又只有一个
: 所以常常nurse会先执行并且在RT sheet上盖章
: 之后等我们去病房后再跟我们说刚刚医生有order说要try这样，让我们去评估一下try的
: 情形
: 本来觉得一切都很合理正常
: 但到了RCW却觉得好像每件事都要分清楚
: RCW是纯白班，周日+小夜大夜是值班on call
: 现在就在吵RT sheet仅能由RT记录，护理人员写是违法的(违什么法又说不出来，只说怕
: 会被告)
: 又不是叫他们写假的，书写真实的记录是在怕什么??
: 有没有前辈们遇到相同的问题?
: 可以帮忙提点一下有哪个法规说到RT记录的相关规定
: 在这边先说声谢谢!
: 目前也有询问公会了，还在等回复中
: 总觉得RCW真的是..........
: 唉...
: 马的贼船!