请代PO
不知道板上有多少人是专职在小儿领域，起初要找工作搜寻不到某儿童
治疗室（自称复健中心）风评，只因为热爱小儿因此就去了，没想到开启了一段踩雷之旅
起初觉得固定午晚班且周休二日国定也放假超适合我这种夜猫子，薪资也符合期望，没想
到这些优点渐渐被很多不合理事盖过。
主管就是老板，里面只有一个P一个O，是哪里不合理呢？如果你是P，进去就会发现你被
孤立被排挤，一下说因为O比较资深皆由他安排，一下又说是因为你参与度不佳才由他安
排。当你为不合理的事情争辩时，主管说你太激动难沟通，对待另一位却每天ㄧ饮品请他
别生气。在你带活动时，冷不防的走来走去分散小孩的注意力，为了是要避免小孩突然流
失；告诉你活动太乏味，而另一位带什么都是好活动；在发薪日前一天才告知因为未如期
缴交该月复健进度表而扣下你工作奖金，但另一位没交也没事。除此之外，劳基法方面还
有两项违法。
据我所知，在我之前该单位有好一段时间没请到PT了，而且老板认为vojta 不是正统治疗
（无言），在找工作对小儿领域有兴趣的各位请三思，也采过雷或想了解更多的版友留言
站内信，也可自己尝试看看再与我分享～