因为类似的点太多
很适合对比
所以会比较到宝贝老板的剧情跟人设
由于本集踩到我的雷
所以我非常气愤的打了非常主观的心得
不赞同就当我胡言乱语就好
我看不少人都希望那些烂同事被jeng收拾玩弄
但抱歉要失望了
jeng都在玩弄pat
还是往生气的方向
弄哭弄生气
我一整集看的热血沸腾
非常不爽
真的很想冲进现场狂呛jeng
你这个自以为是的自负少爷
还是滚回家当公子吧
你根本不懂什么团队合作
管理能力根本负分!!!!!!
去你的!!!!!!!!
第二集我感觉没有把jeng人设崩掉的部分救回来,而且因为有宝贝老板的对比,这就让jeng
的问题被放大了。
开头的时候,jeng的老爸也很果断的表示了这个部门包含部门的人应该被关闭裁掉,但他为
了证明自己要求继续这个部门。
那么我觉得他的问题要不太自负以至于没有搞清楚自己问题在哪,要不就是不够坦诚,不愿
面对问题的所在。
虽然他前面说他说了那个不负责任的女员工,可是呢他后面的谈话基本跟那个女员工的心态
没两样,就像他自己说的,pat还年轻,那么一个公司部门形象跟维持怎么会是他一个人能
承担?若是一个部门给一个实习生就能毁了,那么当年是怎么考核这些正式员工的?就像我
说的他可能太自负,他想证明自己,可是他的组织规划能力不好,他个人能力还可以,但是
管理却不行,团队的人有不像gun的这么好,根本没有留的必要,gun有时候也会自负,但他
知道员工的好与坏,就像他跟雪宝说的,他其实很重视他的员工,所以表面他可能有做不好
的部分,但他却清楚员工的付出,而他想继续维持,也将一切承担下来,雪宝看出来所以原
因分担他的压力,而jeng不是,他想维持证明自己,可是他却不是自己担,若是要表现他重
视信任pat才跟他说部门关闭的事,那说词也完全让人感受不到,毕竟是bl,还是要掌握好l
ove这件事,他前面说的好像部门会因为pat一时冲动在客户面前跟前辈翻脸导致裁员,后面
又像失忆一样一在的把他放到身边给他个人专案,就像我上集说的,他们选择处理bug的方
式,是我不喜欢的那种