最近跟同事也讨论到这话题
当初离开gg 有没有后悔？ 我说 人生再重来一次 我还是会离开
10几年前里面太多神经病了 动辄得咎的事情太多了
每一样放在今天的标准都是职场霸凌
2012前后 新人1年内离职率大概有50%
印象比较深刻的是 那时候有很多年资1-2年的 很喜欢欺负新人 以 学长自居
各种故意找麻烦 那时候真的会有种
“天啊 工作真的是这样吗？ 每天心惊胆跳 不知道谁又要来找麻烦了 ”
离开后才知道
原来每天心平气和的上班才是正常的
是他们不正常（那时候）
对我来说 台积最大的问题不是工时也不是工作量 而是值大夜跟工作气氛（霸凌）很糟糕。
后来我变成职场老鸟了 现在也变成老卡称了 也改变目前我所待的职场环境跟气氛
我都告诉新人 我们只是来上班而已 你不用叫我学长 前辈。
新人的教育训练也不是老员工身上
你的教育训练责任是在公司 不在我
你愿意客气请教 我就客气的跟你提点
你来工作 你做你的事 我做我的 你做好或不好 都跟我无关 我也无权评价。
尊重是放在心里 不是放在嘴上的
PS.虽然离开台积 但一直都待在这个产业 薪水只能说很够用 比上不足 比下有余了