工会8成都支持！美光台湾陷罢工危机 劳方诉求公司回应一次看
2026.08.31 03:00 工商时报 李娟萍
美光（Micron）台湾劳资争议升温。据Tom’s Hardware报导，美光台湾工会近期针对罢
工进行初步意向调查，参与调查者约8成支持采取罢工行动，工会主要诉求聚焦奖金及获
利分享制度，希望公司在内存景气与获利大幅改善之际，建立更透明、与公司获利连动
的分红机制。
针对此一议题，美光30日表示，团队成员的贡献与投入，一直是美光成功的重要基础，公
司重视每一位团队成员的声音，并致力于透过开放、直接且具建设性的沟通，了解并回应
不同意见。“我们将持续与团队成员保持对话，共同营造相互尊重的工作环境。”
据了解，目前相关劳资议题仍处于内部协商阶段，尚未进入正式劳资争议调解程序。
依《劳资争议处理法》，劳资争议须先经调解不成立，工会其后并须经会员直接、无记名
投票，取得全体会员过半数同意，才得宣告罢工。
美光是台湾大型外商雇主之一，官方资料显示，在台团队成员超过1万人，并在台中、桃
园等地设有重要DRAM制造与先进封装据点。由于台湾也是美光HBM重要生产基地，此次劳
资争议进展格外受到内存市场关注。
Tom’s Hardware指出，台湾约占美光全球6成生产能力，目前多数HBM产出也来自台湾设
施。
美光官方资料显示，台中先进封装测试厂整合先进探测、3D封装及测试能力，是其HBM量
产的重要基地；新加坡HBM先进封装厂则预计自2027年上半年起，开始对美光HBM封装产能
产生显著贡献。
产业界人士认为，若后续劳资争议扩大至实际停工，在全球DRAM与HBM供给仍偏紧之际，
可能进一步牵动内存供应。
此次争议核心，在于美光现行奖金制度是否能更直接反映公司获利。据了解，美光已宣布
今年将发放历年来最高的绩效奖金，员工关注的IPP（Incentive Pay Plan）相关方案则
预计于10月公布，在此之前，劳资双方仍将持续沟通。
由于韩厂SK海力士已建立以年度营业利益10％作为员工奖金基础的制度，三星电子今年也
与工会达成将半导体事业获利一定比例用于员工奖金的协议，使美光台湾员工更加关注与
韩系同业间的获利分享差距。
https://www.ctee.com.tw/news/20260831700086-439901
印光真的会罢工吗？ 万人响应没人罢工？
目前华邦和南亚科开奖出来都比印光好
工会好像还要表决过半才会正式罢工
如果没罢工真的会让高层看不起
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