年薪假设是100元来说好
HR很阴险的
给你60元现金
40元用预估分红配给你
原本劳力应得的40元加上了风险
可能只有赚到 20元分红
付出100元的劳力
只拿到80元的报酬
在公司状况不佳时
员工变自愿减价服务也是常发生
而今天40元分红却领到了200元
公司居然眼红说只能给你 100元
这不对吧
风险已算入packge中
那多赚的公司都没资格动
那是员工的财产
因为分红并不是
员工拿了应得的100元
然后公司额外赏赐的钱
额外赏赐的部份
公司打赏少一点没人有意见
但今天最表的是
分红少了，就是员工风险自负
分红多了，变成皇上打赏减少
这不是双标
什么是双标？