大家好，先前情提要一下
目前37y, 女, 有接近10年的消费性电子产品经验
因为一些原因裸辞后近一年
最近有幸与下列两间公司面谈，不知道两间公司的职缺大家怎么看跟建议
A. 纬颖-零件工程师（title:高级工程师）
-口头offer get, N-10, 保14，人资说保守年薪以20个月计算（有两次bonus)
-每年固定调薪
-午餐自己花钱解决
-是新部门，主要将服务器里面的cable routing专项从机构工程师拉出来，负责这个领域
的专精（包括设计），会需要常常跟机构工程师或厂商沟通与讨论
-一二阶主管在面谈的时候给的感觉人蛮不错
-工时应该不会太高，主管说与机构工程师相比算相对轻松
-侧面打听纬颖的机构工程师，人应该都算好相处
-局限在零件阶段, 未来发展性可能会受限
B. Garmin-IXP工程师 （title:一级高级工程师）
-口头录取, 尚未核薪, N-5, 保14, 年薪应该是18左右
-每年固定调薪
-午餐有额外$120补助
-是研究前端的新技术, 类似可能应用在手表上的各种新设计, 像在心跳模组上加上ECG或
可充电, 或碳纤维表壳, 因为都是创新领域所以很吃经验跟即战力, 不是做案子的, 所以
可能有些topic研究到后来会cancel, 需要对于研究不一定有成功或难度高，要有一点的
心理素质
-工作模式主要是跟美国工程师一起研发与讨论, -每周会需要跟美国工程师至少concall
一次,
工时听说是相对高的单位,加班时数20-40hr/月
-会需要出差做厂商开发或与厂商讨论新制程, 平均3次/年, 一次1-2周
-同事都是40几岁有经验的即战力, 应该都会是靠自己比较多
以上的N是我原公司的薪水
下面是我考量的点
-公司文化, 工作环境与人的关系和谐
-年纪不小了, 希望不要常态性加班跟压力太大
-工作稳定（可做到退休），有自己的下班运动时间
-薪水
-工作内容是否感兴趣
题外话, 我之前是在b 公司的其他单位, 所以在公司系统上可能相对上手时间快，但公司
应该也会认为我具备即战力跟相对高的期待，换句话说压力应该不小。这个职位并不是我
在b 公司最想待的职缺，但目前仅有这个选项。
而以我的年资跟对薪水的期待，要换领域是相对困难的，常常得到感谢函，所以想要谨慎
选择一下这两个工作机会。
希望大家能给我一些建议, 任何方面的都很欢迎，谢谢