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SUPER22K (进击的劳工)
2026-04-17 19:41:22※ [本文转录自 Stock 看板 #1fuWiWnA ]
作者: doozia (天龙人) 看板: Stock
标题: [新闻] 罢工一天损失200亿！三星工会要求“取消
时间: Fri Apr 17 18:27:42 2026
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罢工一天损失200亿！三星工会要求“取消奖金上限”，新制可让内存部门人均千万分
红
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记者署名：
原文内容：
韩国科技巨擘三星电子（Samsung Electronics），虽然因为人工智能（AI）热潮，缴出
亮眼成绩单与财报，但如今该集团却面临、史上最强烈的罢工风暴。拥有超过7.4万名会
员、首度取得过半数支持的“企业工会”，17日对外召开记者会警告高层，假如双方有关
薪资与奖金谈判持续破裂，他们将在5月如期发动长达18天大罢工，届时将造成高达30兆
韩元（约新台币6392亿元）的营运损失。
《朝鲜日报》引述工会代表崔胜浩说法指出，如用2026年三星电子、预期年营利将达到
300兆韩元（约新台币6.4兆元）的规模计算，一旦产线因大罢工而停摆，平均每一天产生
的损失将高达1兆韩元（约新台币213亿元）。
而目前工会计画的罢工时间段，将从5月21日开始，一路执行至6月7日，为期共18天时间
，除了前面提及的停工损失，如加上设备维护与重启成本，总损失估计将落在20兆至30兆
韩元（约新台币4261至6392亿元）之间，工会希望这个巨大的金额，能让三星资方即时退
让并同意改变。
“每人6.2亿韩元”奖金
此次三星电子劳资冲突的焦点，主要集中在“奖金分润机制”。
资方虽承诺、如果公司达成国内第一大，将提拨10%营业利益作为奖金发放，但工会拒绝
这个“模糊方案”，同时要求公司，将分红比例提高至营业利益15%，并仿效其竞争对手
SK海力士（SK Hynix）“取消奖金上限”。
根据工会估算，假使这个要求通过，获利最丰厚的内存事业部门，平均每位员工将可获
得6.2亿韩元（约新台币1321万元）的分红奖金。
人才出走危机
除了拿出惊人数字施压恐吓公司，三星工会还强调，这些看似天价的要求，主要是源于对
竞争对手待遇的挫折感。
工会崔代表直言，近4个月以来、已有超过200名工会成员，选择跳槽至SK海力士任职。主
要原因就是三星现在的奖金制度，已无法留住顶尖工程师，在工会眼中、身为三星的员工
，无法获得正当报酬与奖金，这就是内部结构不正常。
目前三星资方已向法院提出处分，试图防止工会非法占领生产线进行罢工。假如接下来几
周，劳资双方依然毫无共识，导致三星电子又一次走向罢工，恐怕将会导致供应本就吃紧
的全球内存市场，面临更大幅度波动和集体焦虑。
心得/评论：
三星工会罢工 早已是韩国每年都可能发生的戏码
只是今年这场罢工
反而是那个竞争对手SK海力士
一直默默被cue....
只因为人家农历年前
发了一包超大红包 让三星电子员工破防
真的很少看到
一个劳资谈判过程 要资方大量“学习”敌人的制度XDD