年分 年薪(NTD) 工时 公司类型
16~17 1.25M 8~14 某M
17~18 1.65M 8~14 某M
18~19 1.9M 8~14 某M
19~20 1.8M 8~14 某M
20~21 2.3M 6~8 S外商
21~22 3.1M 7~9 某M
23 2.4M 8 小型外商
24 3.6M 8 小型外商
25 3.3M 10~12 小型外商
26 3M 10~12 小型外商
年薪都是整包，包含加班费和其他所有奖金
我不记得详细数字，但应该大差不差
第一份工作就是毕业找到的
也满幸运能一毕业就进到Design house
不管好的坏的，至少薪资还算是在整个业界前端
工作的话看周期，忙的时候忙翻，连续连假每天进公司
闲的时候就做一点研究和整理资料
后来会离开主因是觉得学不到新的东西
每天工作就像机械一样在按按钮
加上工时很长，薪资跟当时年资可以找到的工作比，也不算高
所以就打算换到一个可以学新东西，工时比较正常的工作
第二份工作其实工时不算高
工作的进度和内容也可以自己分配，弹性很高
但缺点是出了问题都只能自己想方设法解决
整天面对的都是内部数据库一堆操作手册
工作都是独立作业
久了之后其实有一点寂寞
后来离职主因是被高薪挖角回去
第三份工作真的是不堪回首的地雷
是一个新的部门
进去前的口号和理想都很好听，令人跃跃欲试
实际上......
工作的具体内容和目标都很模糊
经常不知道自己在干嘛，要达成什么目标
一年内不知道换过多少个目标，做的东西也常不符合高层期待
还有些整个公司资源分配，抢功等等的问题
主管本身就更不用谈了，离谱到我无法理解他为什么会在那个位子上
所以在签约期满的时候就赶快逃了
第四份工作
这边有一段时间薪资特别少，是因为工作转换过程中签约金赔偿等造成的
这时候找工作经过上一份工作的磨难，热情已经大幅消磨
已经只想找到一个气氛融洽，薪资符合业界标准
工作稳定的地方，希望能够做长久一点
但是进去后，就有点不妙的味道
我才刚进去就好多人离开，一个月的时间附近座位都空了
刚开始进去的一段时间，工作内容和压力都还好
让我有时间上手并做出一些想做的内容
但是从25年开始就整个变调，一整年一个接一个的工作，完全没时间喘息
在那种高压环境下工作了一年，主管本身又有严重的问题
有一次还开了全部门沟通会，但显然是没有任何效果，还让他变本加厉
已经心力憔悴，产生不如归去的念头
论工作上，其实我也不是很适合待在现在的位子
我的能力在分析、理解和解决问题上是比较突出的
但是我做事情上，很容易犯一些不够心细的小错
大部分的时候考绩都是在平庸的程度吧
但好在有搭上新竹的房市暴涨的列车
加上也有做好后续的资产配置和投资
经济上其实早就不需要工作了
本想工作到自己40岁，现在还在工作其实都是为了一些很单纯的理由
像是给自己一个早上起床的理由
自己从小到大认真唸了近20年的书，想要让这些知识发挥作用，不想过去努力白费
社会培育出我这样的人花了很多成本，要贡献一点回去
自己曾经承诺过会在目前的岗位好好努力
但是就这样吧，是时候离开了
这会是我在科技业的最后一更
想到多年前的这篇，留下点纪录
得之于PTT回馈于PTT，也是科技版让曾经的我决定走向这条路
虽然目前人气已经大不如前喽