台积电课长假刷卡52次遭解雇　提告辩“外出找灵感”下场曝光
壹苹新闻网 2026/04/05 16:09 记者 鲜明 综合报导
【记者鲜明／台中报导】台积苗栗竹南厂发现1名杨姓课长多次以“反向刷卡”方式伪造
门禁纪录，跑到健身房、甚至离开厂区，遂依工作规定将他解聘；杨男不服，打官司确认
双方雇佣关系存在，声称外出是为了寻找“工作灵感”。法官认定杨男2个多月来反向刷
卡52次，其中多次是在非工作日以申报加班费，已破坏双方的诚实信用关系，一、二审均
判杨男败诉。仍可上诉。
判决指出，杨男自2010年4月起受雇台积电，后来担任苗栗县竹南镇AP6厂课长职务，每月
薪资不含补助、奖金为9.6万元；2024年9月，台积电通知杨男因多次反向刷卡（刷卡假装
进入，实际上并未进公司）伪造门禁进出纪录，却前往健身房、停车场、甚至离开厂区，
还涉嫌诈领加班费，严重违反工作规定，因此将他解雇。杨男不服，向法院提起确认确认
雇佣关系存在之诉。
杨男主张，他反向刷卡只刷进、不刷出，不会产生工时，并无伪造行为，且他平时实际工
时远多于约定工时，没有诈领加班费的意图。杨男还说，他的工作内容为处理协调、安排
会议、追踪进度等，须有构思与创新，因此才到办公区域外查看先前储存的影片等资料以
找寻“工作灵感”。
杨男还说，公司健身房并未限制员工在上班时间使用，且都随身带手机处理公务，并未擅
离职守；他任职15年从无惩处纪录，纵有违反规定也属情节轻微，台积电迳自将他解雇系
违法终止劳动契约，因此请求确认两造间雇佣关系存在、按月给付工资暨迟延利息及提拨
劳工退休金。
台积电列出杨男于2024年6月1日至同年8月18日共52笔“反向刷卡”异常门禁纪录，并列
出他从2024年5月1日起至同年9月5日期间，擅离职守122笔、当班时间内未取得主管同意
至健身房42笔、申报加班却擅离职守10笔、休息时间离场逾时39笔、离厂后又回厂补刷卡
42笔等，合计共255笔。
台积电主张，杨男工作为操作公务电脑使用针卡管理系统暨文书处理软件整理数据并分析
，无需在厂区外以手机执行，他却多次反向刷卡伪造门禁纪录行为虚增工时，以获得较佳
之绩效领取奖金，部分期日更进一步申请加班补休及加班费，实仍故意诈欺的行为，已违
反录公司“诚信正直”之核心价值。
法官审理后，认为台积电列出的255笔违规纪录，因无法证明在解雇前有告知杨男，不能
做为单方终止与杨男劳动契约是否合法所应考量之具体理由；不过，杨男短短2个月“反
向刷卡”52次，以不正当手段欺骗台积电致其受有损失，严重破坏双方的诚意信用关系，
已违反劳动契约及工作规则情节重大。
另外，法官发现，杨男任职期间也曾以内部电子邮件向全体员工公告“有同仁不当刷卡导
致到离纪录不实遭解雇”，显示他已知悉未如实刷卡所应受之惩戒处分。一、二审均判决
杨男败诉，仍可上诉最高法院。
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笑了 这个真的是天才？
假刷卡被抓到然后辩称出去找灵感？
2个月假刷卡52次 这样不就几乎每天都在
假刷卡？ 伪造上下班纪录被开除
为了这一点方便 失去一份好工作
原本月薪不包含奖金 9.6万
感觉职等应该算蛮高？