各位年薪300万的前辈好。
小弟今年 29 岁，台南人。知道自己过去学业成绩难看，这篇文已经做好被各位前辈用力
鞭、冷嘲热讽的心理准备。但我是真心想请教业界前辈，我目前规划的“翻身路径”在现
实的半导体业中是否可行？还是只是我单方面的幻想？
【个人背景与痛点】
‧ 学历： 私立文化大学大气科学系“大四肄业”（修满 135 学分，但因当年微积分与
应数被当爆，加上家庭经济因素，最后只拿修业证明离开）。
‧ 痛点： 深知“大学肄业”这四个字在台湾科技业就是绝症，台积电 HR 系统履历审查
绝对是第一关就丢垃圾桶。
【过往工作经历（约 8 年）】
出社会后为了生存跟累积实战，走得很曲折：
1. 大楼安管组长 (1.5年)： 第一份工作，处理社区弱电、消防与管委会斡旋，启蒙了设
施管理 (Facility Management) 的概念。
2. 空气品质数据分析专案经理 (1年多)： 在某网通厂担任 PM，承接环保局专案。统筹
全台南 1,
400 颗空品微型传感器 (IoT) 的建置、验收，并负责大数据分析产出污染热区报告。
3. 全端工程师培训 + 自学： 放弃了国立台南大学学士班正取资格，去资策会蹲半年，
后
续自学 PLC 与 SCADA 图控系统。
4. 微型创业/SI独资 (2-3年)： 自己开一人接案，包办投标、采购、验收。做过原子
能研究院、虎科大实验室的 AI 主机建置案。但遇到资本扩张瓶颈，深感技术再好没有资
本跟管理也是白搭。
【现况与目标】
‧ 现况： 为了寻求稳定现金流，最近刚转换跑道，进入南科台积电水课
处理供应商（Vendor），担任驻厂厂务工程师（职称挂公司的助理工程师）。 开始熟悉
水系统与现场巡检 SOP。
‧ 终极目标： 洗白学历，由 Vendor 转正，目标是台积电水课或气化课的正职厂务工程
师。
【我的转职战略计画】
因为微积分底子太烂，硬考环工所笔试一定砲灰。所以我打算利用“同等学力（肄业+工
作3年以上）”的资格，走以下路径：
1. 报考“成大 工学院工程管理硕士在职专班 (MEM)”： 免笔试，主打我过去 1400 颗
IoT 建置经验与创业的专案管理实绩，加上目前的 Vendor 驻厂身分去推甄。
2. 考取硬证照： 利用目前在水课的年资，明年去考取国家“乙级废水处理专责人员”证
照。
3. 补强英文： 准备将多益刷到 700 分以上（符合成大毕业门槛与台积标准）。
【想请教前辈的问题】
1. HR 系统的“血统”滤网： 如果我真的顺利拿到“成大工管硕士”，但大学字段是“
私立大气系肄业”，台积电的 HR 系统会看在顶大硕士的面子上放行吗？还是看到大学肄
业一样直接刷掉？
2. 厂务主管的认可度： 对于水课/气化课主管来说，“成大工管硕士 + 乙级废水牌 + V
endor 驻厂经验”这个组合，会被认为是即战力吗？还是主管只认“纯环工/电机/机械硕
士”？
3. 年龄焦虑： 我现在 29 岁，就算一切顺利，拿到成大硕士最快也要 31、32 岁了。台
积电还会收 32 岁、从 Vendor 转正的厂务新人（31职等）吗？
我知道这条路很硬，过去欠的债现在要还。但我是抱着破釜沉舟的决心在规划。
不管是很酸的实话，还是具体的建议，都非常感谢各位前辈的指教！