各位前辈好
小弟由于前公司加班状况有点凶，因此目前正在安排年后转职的计画，后续的新公司也希
望能以稳定性为优先考量
毕竟也很不想一直跑来跑去的，希望大家能够不吝给予建议
1.伦飞电脑
职务：客户服务工程师
薪资：N
年薪：约N*14~16(如果考绩好的话)
工时：8~17
加班：几乎不加班，不需轮班，见红放
交通：10~15分钟
调薪：一年一次
其余特殊待遇：生日假、台风假不扣假
2.南神轿
职务：品保工程师
薪资：N+6
年薪：约*16~18(如果月利润奖金都有正常拿的话+考绩正常，如果考绩良好也可能到20(
？))
工时：8~17(可谈弹性工时)
加班：主管说会有但应该不多，偶尔on call，不需轮班，基本见红放，除非紧急状况才
会加班(可报加班费)
交通：50~60分钟
调薪：一年一次
特殊待遇：月利润奖金(应该都会落在4位数金额)、台风天是无新假，手机须管制
*N非台积电新N
目前的考量点第一是关于通勤距离，南神轿的距离真的算比较偏远，虽然我更之前的公司
通勤也是要40分钟左右，但是伦飞只要10分钟多就是爽
第二点则是关于加班状况，伦飞似乎蛮有把握说基本不加班的XD，这对先前狂加班的我来
说很有吸引力
而南神轿其实主管也有说过部门基本上很少加，不过南神轿毕竟是规模更大的公司，而且
其实也蛮常看到大家都在说神轿加班多，所以感觉还是有点难说，或者大多数都是产线上
在加班(?
薪资方面南神轿就真的更有优势了，不过虽然有月利润奖金，但是刚进去应该先不要抱太
大希望比较好，而且南神轿会管制手机这点真的比较扣分，不过这也没办法
至于发展性方面，鉴于芯片跟内存产业越来越夯，日月光的发展性应该是无庸置疑的而
伦飞目前应该是主要在接一些政府标案，不过后续军工需求上来的时候，说不定也会受益
，感觉就是稳稳的做
而主管方面在面谈的时候感觉人都很不错，感觉部门内气氛应该是不会过于紧绷，不过南
神轿应该是产能取向，所以压力应该还是大于伦飞才对
不知道各位会如何考量这些条件呢？关于后续的发展跟稳定度之类的，想征求版众意见作
为参考，或是有人知道一些更详细的资料也欢迎跟我说，感谢大家