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控竹科公司职场霸凌迫离职 工程师败诉须赔228万
2025/12/25 09:45 记者蔡彰盛／新竹报导
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控竹科科技公司职场霸凌，工程师败诉需赔228万。（记者蔡彰盛摄）
竹科某科技公司提告，要求吕姓工程师赔偿228万元，原因是他违约提前离职，按照契约
需返还久任奖金，吕男则声称遭职场霸凌，是资方滥用经济优势地位迫使他离职，新竹地
院法官调查后认定并无职场霸凌情事，判吕姓工程师需如数赔偿。
科技公司主张，因为吕男提前离职，未任满至少3年，故应按约定内容返还228万元之久任
奖金。
吕男则说，非自愿离职，系长达数月以来遭受职场罢凌，不仅多次遭到否定、遭主管以劣
质方式迳自打取较差考绩、折损他自信、孤立他，是公司滥用经济优势地位，违反劳动基
准法及职业安全卫生法在先，经他多方申诉未果，迫使不得不离职。
然而法官调查，并无工作环境中个人或团体对吕男进行不合理的言语、非言语、生理、心
理上的虐待或羞辱之欺凌行为。最后判吕男需赔偿公司228万元。