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Day1
最近台积电发放 Q3 分红，31/32职等工程师考绩普通大约领 4 个月，换算年薪接近
300 万。依 2025～2027 年 EPS 预估，未来分红加上底薪总收入上看 400 万
但外界仍充满台积电很操的印象，或许是薪资差距拉大让人酸葡萄。
实际情况其实比想像中好
1.手机限制放宽
公司配发智慧型手机，近期换成 iPhone 15，App 开放度约九成，FB、IG、Line、YT、
Spotify、证券 App 都能用，无尘室也能滑。许多公司连手机都不能带
2.工时确实下降
近两年强调降低工时，有些厂规定固定日子 17:30 必须准时下班，执行不佳主管会被约
谈；也会针对工时过高者要求改善。我认识的很多人 18:30～19:00 就离开公司
3.大多数单位没有 on-call
除少数主管外，我自己下班手机直接关机
4.工程师也是股东
许多人喜欢说“宁当股东不当员工”，但工程师本身也大量买台积电股票或房地产，
既拿高薪又累积资产
其实这篇是要让大家知道台积电现在根本没有有很操，太多人比台积电操，
工时还要长，日夜班轮替，也没有台积电薪水的1/3….
对！这社会就是这么不公平！
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