现在缺工+少子化+劳基神拳
几乎不会有老板选择，
资遣老员工改用新员工的方式节省薪水。
现在00年代都是整顿职场
老板们也不是没事找事
资遣的原因多为公司亏钱，这么简单！
但很多从业20年以上的员工
似乎对于换职场环境非常非常排斥
曾有一位顾设备25年的员工
因公司解散被资遣
明明年纪未到50岁也不愿接触新事物
工作机会很多
但嫌弃业主没考虑他25年资历给满意的起薪
不加班因为身体不好
不碰没碰过的设备因为不想重新学会
最后薪水3-4万游走，每份工作都不超过1-2年
所以，才40岁以上对职场失去信心
真的要检讨自己
不要 “人做说不动 鬼牵直直走”。