背景：私立商学院学士毕，目前35Y育有两名幼稚园阶段小孩，在南部集团规模传产的生管
当基层主管(年资8Y)，原职涯规划是待在现职公司到退休，但因工作严重影响生活与家庭，
加上上司问题跟薪资成长有限等因素，认真思考转职的机会。
以下N为现职底薪
现职
职位：生管基层主管
月薪：N+18K(主管加给+各项津贴+产销奖金）+5K（加班费）
年薪：(N+6K)*14.5
地点：5公里，骑车10分钟
工时：08-17，基本上都可准时离开公司，但因底下工程师长期无法稳定导致我无职务代理
人，加上需管理近40位直接人员，所以即使休假或下班后仍是随时接电话或笔电远端处理公
事。
启碁（刚面试完）
职位：生管资深管理师
月薪：我开N+17K
年薪：HR表示平均有17
地点：38公里，开车40-50分钟
工时：未知，部主管表示不太需要常态加班，课主管则说加班1-2小时
臻鼎 先丰（已收到核薪）
职位：生产支援管理师
月薪：N+14K
年薪：HR表示保14，平均有16，好一点到18
地点：4公里，骑车5分钟
工时：未知，单位主管表示应该加班1小时，因新厂初期应该很忙，未来有可能安排假日值
日，平时上班需穿两件式无尘衣帽，工作环境周遭有化学药剂
想向前辈们请益：
现职虽然稳定，但对于生活及身心已造成困扰，产业也没什么未来性及薪资成长空间。刚好
想趁这契机到科技业学习及发展。
先丰虽然离家很近，但工作内容偏向生产后勤支援，需即时性配合生产主管的需求，加上新
厂初期建置期会很混乱及忙碌，所以觉得不太有兴趣。
另外是想了解有前辈在相关单位服务过吗？想了解公司文化及部门风气、工作时数与工作环
境等等，以及上述状况各位会建议如何抉择？先谢谢各位不吝指教，如有资讯不足之处再随
时补上！