※ 引述 《all115104》 之铭言：
: 该怎么选才好？想听听大家的建议，感谢大家！！
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: 目前在台南已买房，家人男友朋友全都在台南，已快40岁。
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: 两家皆已录取
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: 职缺一，在南科，年薪多20w，加班常态，科技业容易中年危机。
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: 职缺二，在竹科，不用加班，公职类型，保证待到退休没问题。
看到这个标题 真的想跟大家好好分享一下
我46岁 一直都是外商业务 大概平均5年
就跳槽一次 现在年薪450万，产业是工控
外商（只讲台湾分公司状况，其他国家不论）现在只要40岁以上 一律认为太老 不予雇用
45岁以上极度危险，我同行有一间德国公司，把公司超过45的director 全部改成一年一签
，每年都要背一定金额的数字，只要没达到 隔年就不续聘。
如果你现在40-45岁 ，你想离开目前就职公司，或是考虑要不要跳去别家公司 ，我个人建
议
你只需要考虑一件事
这间公司 我能不能待10年以上？
道理很简单 ，45岁之后 你只要突然被资遣，要找到工作真的是难如登天，你将心比心 你
自己是主管，来面试的人 45/46/47/48/49/50 岁 甚至50以上 你会想用吗？
所以你45之后要找工作 ，除了你有特别的关系（老板是你亲戚之类）就是你要有特异功能
：
公司想要打进台积电供应链，你在2年内作到（放心公司没那么傻 一定会压你时间）
公司想要拿到国防部标案，你手眼通天 ，那你65岁我都用
所以回复楼主：根据以上逻辑，当然是要选职缺二 保证待到退休没问题，如果你选职缺一
，然后45岁突然被lay off , 那一切都完了
Q & A 台商会不会比较安全 比较不用担心40岁以上就高危险？
傻孩子 台商最厉害的不就是加班/轮班 ，你觉得
你拼得过那些年轻的肝吗 更别说 他们还比你便宜
还有一个重中之重， 一个人超过40岁 个性已经很难改变了 ， 主管非常讨厌这种人，年轻
人可塑性还比较高
最后再总结一下 ， 超过40岁 你如果只有公司薪水这份收入 那你就是在玩命 ， 投资房地
产 / 股市
像我自己台湾房地产都出脱了，目前在熊本，马来西亚，中国 都有房地产 / 放在股市闲钱
1000万 稳定投资不追高杀低 推荐： 新光电力ETF 我很看好）
我也知道年薪450万 不知道能领到什么时候，改天总部台湾缩编 就突然没了 在外商 这么
久 什么都看破了
另外推荐斜杠（例如 外面兼家教，有空去家教网看一下 里面什么都有 教你打篮球一小时1
000）
总之千万别坐着等死，在一间公司苦干实干 待到退休 这种事情 已经是我们父母时代的事
了
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