其实这个缺没人也没差
都空半年了要不是工作不重要就是有人顶着
主管为了应付上面意思意思叫HR找人
顺便赌看看能不能抽到愿意低就的SSR
没抽到也不影响部门运作
抽到了还可以顺势PUA新人
新人能力强：赚到了
新人能力差：开酸，你以前领200看起来也不怎样
当然能领200的大多也不会傻到跑去这种地方
一直找不到人
长官怪罪下来就推说HR办事不力
什么面试或是说辞都是演戏
演一演，马照跑舞照跳，又要领年终了
不亦乐乎