哪种AI工程师赚最多？这职缺薪资中位数155万！
台积电、辉达将同场征才，时间地点曝光
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科技圈年度盛事2025 COMPUTEX下周登场！辉达执行长黄仁勋、鸿海董事长刘扬伟等一票
科技大咖，都将轮番进行主题演讲，预料将让近年AI科技浪潮更上层楼。
根据104人力银行提出的《2025年科技业人才报告书》，国内相关科技职缺薪资中位数，
明显随AI浪潮水涨船高。尤其半导体薪资稳居6大科技产业之冠，相同类型的职缺，在半
导体业可能薪资可以高出15%至30%。
科技业十大高薪职务 全部是工程师
根据调查，科技业十大高薪职务，依序是类比IC设计工程师155万、数位IC设计工程师134
万、微机电工程师108.4万、半导体工程师108.1万、韧体工程师107.7万。
此外，受惠AI热潮，近期薪资增幅最高的职缺，反而是数位IC设计工程师，薪资中位数强
弹32%，可见目前科技业求才若渴的情况。
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六大科技产业 半导体薪资居冠
若交叉分析6大科技产业，依序比较软件网络业、电信及通讯业、电脑及消费性电子制造
业、光电及光学业、电子零组件业、半导体业，同业别的薪资，会发现半导体业的薪资最
优渥。
譬如，软件、工程类人员，半导体业的年薪中位数为110.8万，比电脑及消费电子制造业
的96.6万明显高出一截。即便是非工程类的业务人员，半导体业的年薪中位数也达到84.4
万，比其他科技业薪资明显高出2%到15%。
104人力银行人资长钟文雄指出，求职者都希望跻身科技“薪”贵，104人力银行将在6月
28日于台北世贸举办2025职涯博览会，包括NVIDIA、台积电、联发科等企业都会到现场招
募人才。
这些人才缺很大 供需比仅0.36
104人力银行说明，观察去年12月各职缺的工作机会，以软件及工程类的人才缺口最大。
接着依序是，工程研发、业务销售、操作技术人才，均有1.8万至2.6万不等的工作机会。
这些高薪热门职缺的供需比，大多落在0.28至0.45之间，就业市场依旧处于严重供不应求
，等同平均每个人可以获得2至3个工作机会。
业务、门市人员不愿投入科技业？ 人力银行点关键
值得留意的是，非工程类的“业务销售”，以及“门市营业类人员”，供需比更低至0.19
至0.1，人才供给面临极大缺口，显示愿意投入科技业的销售职务仍相对少。
人力银行分析，这两项职业的年薪分别是77万元与55万元，显示薪资在同类别属于中上水
准，但科技业仍应重视员工职涯发展，才能吸引均衡人才投入科技业。
钟文雄建议，不论求职或前往就业博览会时，求职者能先查询市场薪资。企业征才时，也
能透过薪酬平台，取得目前企业给新的行情。
前进104人力银行“2025职涯博览会”之前，欢迎先进104薪资情报查询市场薪资；企业际
出银弹攻势抢才，建议定期参与104薪酬平台调查，取得企业给薪的最新行情。