前阵子看到板上有一篇系统厂EE15年心得，
想说也来帮忙补充分享ME的资讯。
因为不想被认出来，
所以刻意申请了新帐号发文。
相信这篇内容的人，
希望文章内容对你能有一点帮助。
不相信的人，那...先这样好了XD
背景：
四大学硕纯机械，
毕业后一直都在台湾干机构，
产品都是消费性电子产品。
英文能力自认不怎么样，
毕业当年靠刷题多益7百多分。
工作多年后，在专业领域用英文开会不是问题。
年份 年薪 工时 公司类型
2016 50 9-22
2017 120 9-22 外商A工程师
2018 135 9-21
2019 175 9-20
2020 215 9-19 外商A小主管
2021 245 9-19
2022 295 9-20
2023 325 9-19 外商B工程师
2024 400 9-19
2025 455 9-19
Note :
以上数字皆含奖金、RSU，不计股价涨幅。
2025为预估。
§心得一
很多人说当机构很赛，工作内容包山包海，
硬件产品确实有很多地方需要机构，
但换个角度想，这些都是机构发挥的舞台。
§心得二
有人说机构越老越值钱，主要来自经验的累积。
时间可以扩展经验的“广度”，
若能保持细心与好奇心，还能增加经验的“深度”。
在不同的工作方式下，
时间带来的经验累积可以是一维线性的，
但也可以是深度广度同时累积，会是二维的效果。
§心得三
机构是需要跨部门合作的工作，
学习其他部门的知识，更能加速经验的累积，
知己知彼，有利于设计考虑地更全面，
然后更进一步提升自己在团队间的Reputation。
（有Credit真的可以避免不少虚功！）
§心得四
英文能力是进入外商的重要基本条件，
外商的人不见得技术顶天，但都能用英文沟通。
身怀绝技却没办法用英文沟通的人，
在跨国的合作模式下则无用武之地。
以上分享，供参。