※ 引述《sasaki3630 (♥Gura鲨鲨的老公 ♥)》之铭言：
: 问一下各位喔
: 如果自己工作出错被唸当然鼻子摸摸
: 有些是智障主管 同事故意找碴
: 或是内斗派系斗争
: 还是情绪化乱飙骂
: 还有老鸟欺负菜鸟之类的 搞排挤
: 碍于需要这份工作薪水可能都忍下来了
: 但是大家都怎么调适心情啊????
: 拿当兵那一套心得吗???
: 可是被骂心情一定不舒服
: 有时候下班回家想到还是会不爽
: 大家都怎么调适心情?
: 还是如何把脸皮练厚????
我个人觉得“骂”这个行为并不会因此而增进专案推进效率，反而会让人觉得这个人不会管理自己的情绪，所以其实“骂”对于工作上不太能改变什么
那他为什么会习惯性用“骂”的方式来做表达呢？
就我个人的观察大约7年级以前（<=1991出生的人），成长过程中父母都是使用打骂教育，甚至是学校也是，考试成绩少一分打一下？那在这样的情况下，久而久之，潜移默化下他可能就因此也这样对待别人，所以到了职场也不知不觉就使用“骂”的方式来做表达。
那解决方式呢？就我的经验：
1.那位习惯使用“骂”的方式来做表达的人呢？他需要有自省的能力，也就是病识感，这边所谓的病识感，不是大家所说的”疾病”，而是说他需要自己意识到使用这样的方式并不会实质上改变什么，这会造成别人不舒服。
2.被骂的人可以录音，如果骂的内容有点超过的话，原则上提告有机会赢
上述只是我个人的一些经验与想法，如果大家觉得有需要补充的，可以下面留言