楼主:
b0241091 (654SAI)
2025-04-29 20:06:54※ 引述《sasaki3630 (♥Gura鲨鲨的老公 ♥)》之铭言:
: 问一下各位喔
: 如果自己工作出错被唸当然鼻子摸摸
: 有些是智障主管 同事故意找碴
: 或是内斗派系斗争
: 还是情绪化乱飙骂
: 还有老鸟欺负菜鸟之类的 搞排挤
: 碍于需要这份工作薪水可能都忍下来了
: 但是大家都怎么调适心情啊????
: 拿当兵那一套心得吗???
: 可是被骂心情一定不舒服
: 有时候下班回家想到还是会不爽
: 大家都怎么调适心情?
: 还是如何把脸皮练厚????
我个人觉得“骂”这个行为并不会因此而增进专案推进效率,反而会让人觉得这个人不会管理自己的情绪,所以其实“骂”对于工作上不太能改变什么
那他为什么会习惯性用“骂”的方式来做表达呢?
就我个人的观察大约7年级以前(<=1991出生的人),成长过程中父母都是使用打骂教育,甚至是学校也是,考试成绩少一分打一下?那在这样的情况下,久而久之,潜移默化下他可能就因此也这样对待别人,所以到了职场也不知不觉就使用“骂”的方式来做表达。
那解决方式呢?就我的经验:
1.那位习惯使用“骂”的方式来做表达的人呢?他需要有自省的能力,也就是病识感,这边所谓的病识感,不是大家所说的”疾病”,而是说他需要自己意识到使用这样的方式并不会实质上改变什么,这会造成别人不舒服。
2.被骂的人可以录音,如果骂的内容有点超过的话,原则上提告有机会赢
上述只是我个人的一些经验与想法,如果大家觉得有需要补充的,可以下面留言