来自这篇dcard 文
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有位女工程师长期被主管摸摸头、搂腰、戳柔手臂等，多次明显说不，还是一直被骚扰
每天以泪洗面...
即使后来跟公司申诉召开性平会
但该位主管很资深，老婆还是公司的法务..
该单位的处长又挺该主管, 觉得他对其他女生也会这样摸头，只是个人感受问题（你没听错，即使到现在 公司还有很多挺他的男工程师也这样觉得）
过程结果并不是那么顺利：
性平：申请召开性平会后，可以帮你调换座位，并视情况记过惩处
人资：召开性平会的话，可以尝试帮你转介其他部门，不过内转面试没上也不能换
加害人主管：早已口头告诫多次无果，会再做口头告诫
最后该女工程师只好离职
离职后最近该主管才被记大过跟降职从资深经理变为技术副理 但还是在原单位