最近CEO物理砍CTO的新闻让我想起去年在共享办公室的一个经历，这奇闻也堪供为茶余饭后的话题。
去年七月底某个傍晚，我如平常在共享办公室上班。
这间共享办公室设备良好，办公桌大、24小时都可自由进出、有门禁、监视摄影机、附有简易的健身房，可说是物超所值，毕竟这个空间的营运商与政府合作。
我的办公桌是开放空间的一个固定座位，周遭的座位不是迷你公司就是独立作业的技术工作者。
这时我才刚来第二个月，座位附近以至整层的人大多都是未达点头之交的程度，除了另外四位公司同仁还有这个小故事的第二主角（以A某代称）以外。
我会认识A某是因为有个晚上我们都还在办公室，当时没太多人就自然聊了起来。
他是个高壮的外国人，国籍应该是西语系国家，工作是设计相关，例如广告、DM、一些图画或3D图等。
认识的那个晚上聊了不少，从工作聊到他在学习程式再到他以前认识的办公室正妹等等。我没想太多，觉得应该是好相处的。
回到事发这天，傍晚A某楼下抽完烟上楼，也许是觉得热就将冷气调整至20度。
过段时间我发现温度太冷，在出风口下的我就将温度调整为26度。
这个温度是依照温度控制器上方贴的一张管理的公告指示，政府建议最低温度为26度。
而A某感受到温度调整，又调整回来，不一会我发现后正当要调整回去时，A某跑来跟我对话，希望将冷气温度调升。
起初我们各自上网找规范，他还有找朋友询问。
我指出了上方的中文公告以及网络上查询到的政府建议的公共场所温度规范，他则提到例外情况室外相对湿度湿度高于百分之八十五。
我起初让步，走出门外看空间提供的溼度计指数，发现不到85%于是再度调整回去。
这时他气冲冲的再次找我理论，而我没想过的是冲突一下升级，他突然低语说：你有看到吗？我的身材这么魁梧，你这么小。
我愣了三秒，意识到这个恐吓，直接提问他是在霸凌吗？争执又持续，后来他又说了下次厕所见到一定要打我。
我本想继续坚持在温控器旁，但他突然上前一步我还真的是怕了。
我的身材的确跟他差距很大，我比台湾平均男性身高略矮，体重很轻。
他则是比我高少说25公分，体格很好，体重恐怕是我两倍，这个量级差我大概一拳就飞了吧。
除此之外，管理人员都已经下班，周围的人也都已经离开办公室。
虽然我还有两个同事在，但一方面两个同事的体格也没比我好到哪去，另一方面我也不想让冲突升高，我只能放弃调整温度一边瑟瑟发抖一边工作。
这个事件来的太突然，我根本没做好准备。
这种冲突上一次发生是超过20年以前的国中小的幼稚年代，长大后根本没遇过坏人。
事件发生后，我寻求一些协助，首先是找同事。
同事由于座位与我有段距离，所以其实我们争执的内容并没有听清楚。
我开始害怕，之后的一两个月也不敢工作太晚就跟同事一起下班。
再来询问亲友后，咨询了一位律师的意见。
律师跟我说很有可能的情况是各到警局一趟就没下文了，除非有更强力的证据，例如有另外两个人曾被恐吓过。
接着找管理团队，管理团队跟我说A某的确之前也有与其他人起过冲突，
然而其他受害者都搬走了，并且也不愿跟我联络。
管理团队协助我调阅监视录影纪录，但由于没有声音，而且A某的肢体动作并非大到很明显的压迫感，所以证据不充分。
管理团队唯一能帮我做的是贴了另外一个英文版的公告在各个温度控制器旁，并且温度固定为26度。
这个小小的胜利聊胜于无，可惜没办法联络其他受害者。
我能做的不多，剩下只能决定要靠着胆子与恶梦共存或是逃避他。同事都支持我，我索性继续承租了这个空间。
好在两个月后他搬离了共享空间，但这两个月的战战兢兢让我精神紧绷又无奈。
我的位子靠近走道，这段时间他两三次从我背后走过用着一口西语（听起来像）像是咒骂般不大不小的音量让我刚好能听到。
路过也从打招呼变成冰冷的眼神。我能做的就壮著胆子，稍微错开他的时间，跟着同事移动而已。
我实在不想冒险，即便被挥一拳也是很衰，谁知道他够不够赔我。
以结果来看，我坚持留下是有保护自己的利益，能继续使用这舒适的空间，也还好他没因为这种小事发疯。综合我自己的处境和新闻的事件，我有以下结论。
1. 撇除掉真的神经病以外，身为乖乖守序的一般人要有更好的敌我意识。我的情境还算简单，A某在我眼中直接是危险人物，而CTO的确有察觉到CEO的恶意，但可惜暗箭难防。
2. 事后诸葛，但真的不要背对你的敌人。
3. 广结善缘，至少人多有赢面。
4. 稍微体会女性先天上体型上的弱势。
5. 理解冲突后的一些可能解套情境。我通常属于会退让的一方，但以我这次的经验为例，我至少不用花大钱租品质接近的空间。
至于退让以结果论来说则只让我省去提心吊胆的两个月。可惜的是我们只能看到这个宇宙赔上性命的CTO而不是活下去的他能得到什么。
By 小小的码农。其实正题是最近在找工作，有软件后端的缺请寄站内信给我~