G叔帮忙解惑一下
=绿卡问题=
绿卡有二种方式取得
1.转local 员工 (不用花钱，但要排队等，5年)
2.请移民律师办（费用约100~120万台币，半年拿到）
大部分外派奴工，都没有要拿绿卡的急迫性，急的，都花钱处理
也拿到了，费用对大部分GG奴工来说都负担的起
=美国与台湾员工比例=
目前确实50/50，美国员工来来去去，他们的就业文化，本来就不会
只待在一家公司太久，有开更高薪资的就跳槽了，但奴工不会跳槽
，所以台湾奴工比例不会变化，目前主战力还是台湾奴工
所以预期未来AZ的台湾奴工只会多不会少
以上都是我梦到的
※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言：
: 台积电亚利桑那厂 半数员工仍为台湾人
: 经济日报 编译易起宇／综合外电
: https://money.udn.com/money/story/5599/8464869
: 台积电开始兴建美国亚利桑那州Fab 21工厂时曾说，需要从台湾派驻逾1,000名技术员
工
: ，才能准时、符合预算地完成这项计画。这引起了亚利桑那工会的反弹，认为等于抢走
了
: 当地人的工作机会，甚至最后衍生出种族歧视的诉讼。
: 然而，如今这座工厂仍有约一半员工来自台湾，但未来工厂扩建，这种情况可能有所改
变
: 。
: 科技新闻网站Tom's Hardware报导，目前Fab 21厂的2,200名员工约有一半来自台湾，
不
: 过随着该厂未来五年扩建到新的阶段，美国员工的比率预料将会成长。台积电亚利桑那
厂
: 分为三个发展阶段，预计将创造约6,000个高薪工作。
: 未来值得观察的是，谁会被配署到这些后续阶段的工厂，是工厂现有员工、还是从台湾
派
: 驻过去的新员工？Fab 21厂的第二阶段将聚焦生产N3（3奈米级）制程芯片，第三阶段
将
: 加进N2（2奈米级）和A16（1.6奈米级）制程。
: 这些制程使用的设备和第一阶段的N4和N5制程略有不同。因此，台积电可能会倾向从台
湾
: 派遣更多员工，来安装设备并协助增产，美国员工不具备相关经验。