如果要请人离职，应该按部就班依照法律流程来比较好。
像之前那件..一名海边的员工被迫跑了整个工业区。事情发生后，海边之后就乖乖完全按照规定处理了。
现在的人很懂得保护自己的权利，如果觉得不公平，可能去法院提告，或者在网络上写文章曝光。
其实，公司的主管和人事部门，帮公司省下的那些钱，最后也不会进到自己口袋，所以真的没必要这么做。
而且，本岛一半以上超过45岁，以后年轻人越来越少，都是老人。如果还用以前人多时候的那种做法，真的不太合时宜了。
※ 引述《lilylove6420 ()》之铭言：
: 清大研替生12/16跳楼至今已经25天
: 已接近台北市劳动局限定的一个月内必须完成调查
: 台达电继续装死
: 对于一个资优生被逼到在公司跳楼至今对社会没有一个清楚的交代
: 更是连一句道歉也没有
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: 同时台达电霸凌员工还不知检讨
: 扬言要告离职的员工
: 如今台北市劳检处调查结果出来
: 打脸台达电
: 证实台达电“职场霸凌”事件为真实
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: 台北市劳检处调查结果
: 证实台达电违反职安法
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: 台达电与离职员工的邮件
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: 相关新闻：北市劳动局证实，收到有关台达电的申诉颇多，实属罕见。
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: 垃圾传产，不入流的的血汗公司
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