※ 引述《GoodXD (^Je pense donc je suis^)》之铭言：
: 代PO，
: 如题，
: 努力往上爬的小菜菜DL，13y 2.7 个月
: 双 11 + 周年庆有人帮忙埋单了 :)
: 今年改成当天才能查QQ，终于等到了 YA
: 大家也来分享一下吧，
: 趁系统还没塞车前，Go Go ~
我从2002年进宝宝，五六年升高工DL，到2020年课长DL离开职场，应该当了有10来年DL
，月薪从三万多变成八万多
当中分红最好的该是2010还是2011附近，发了一次20张股票（20*3=60万）
后来就随着薪水变高然后红利下降，稳定的呈现最高年薪150万的状态（大部分是130几）
12月薪+2年终+3红利，17个月*8万=136万
随着时间的推移和系统厂的文化，公司内出一张嘴的长官越来越多，而大饼只有那么大的
情况之下，公司已在不知道几年之前就开始削减主管的红利，增加基础工程师的红利，不
然做事情的人留不住
不过这样做也只是让这些基础工程师，早一点升到系统厂DL饿不死又吃不饱的状态而已
然后系统厂有没什么专业性，所以不擅长和鬼打架的最好培养一下第二专长以免以后遇到
中年危机。可是偏偏案子跑起来的时候累的跟狗一样，一个案子还没做完第二个又开始准
备接上去，根本没时间让你培养第二专长。不要说培养第二专长了，本业专案SPEC 都没
时间研究了，还研究什么投资什么第二专长。
这就是小RD的系统厂困境。我们看一些新闻报导路边流浪汉，吃不饱又饿不死，问他们说
“你好手好脚为什么不找个好一点的工作”，每个流浪汉都有他们自己的理由和故事。
我真觉得这些RD有点像那些饿不死的流浪汉，都陷入了某种困境难以脱离。