- 前言 -
各位年薪300万的版友好。
会写下这一篇心得是分享这些日子以来面试的心得。
也希望可以帮助刚出社会或想换工作的人，一些小小的帮助。
- 个人经历 -
高雄私立大学资讯管理系毕。
2011年开始工作。
期间任职过三份工作(长期)，中间也有短期，就到职几天发现母汤就离职的。
第一份工作：硅魁科技股份有限公司
任职期间：2011/3~2013~5
工作内容：授权维修中心工程师
当时主要负责HP家用型主机的维修，后来数量减少又导入HP商用型笔电维修。
然后旁边的修View Sonic萤幕的工程师离职后。
时任副理就教我烙铁，我也接手了萤幕的维修，主要是简易的换电容跟小零件。
薪资：22000 (应该有调整到23000)
对，你没看错，当时2011年的最低薪资是18780，加上马英九那时候政策22K。
在当时有这份工作的我就已经感动到要哭了。
印象中年终一个月左右。
第二份工作：精诚资讯股份有限公司(以派遣方式聘用)
任职期间：2013/9~2017/4
面试在精诚资讯的主管面试，劳健保是挂在冠利达有限公司下。
工作内容：当时分成流通、银行及证卷三个组别，我是属于流通。
流通的工作就是一般门市的电脑、萤幕、打印机等那些设备的维护。
偶尔会支援银行组，也是类似的工作，不过也会有到机房的机会。
安装SWITCH、SERVER，或跑一些资安要的资料等等。
薪资：28000 (从未调薪过)
实领薪资约莫在30000~36000，浮动的部份是靠着外勤，油资1公里补助7元。
会有一个EXCEL表。
你从公司出发到A点，或是到B点，用GOOGLE地图看距离几公里，之后填上EXCEL。
每个月月初用私人的MAIL寄信给派遣公司。
这EXCEL还要填上去哪个地方，入职后二年多经理有要求，你的上班时间都要填满。
中间没有CASE的，你就要请助理协助开单，然后写说你没出勤是在整理设备等。
年终固定一个月，不多也不少。
第三份工作：星裕国际股份有限公司。
任职期间：2017/4~2024/5
工作内容：总公司在台北，人在高雄工作。
主要是负责台中以南的门市设备管理及维护，还有新开、闭店及改装门市的规划。
规划是好听一点，其实设计图出来之后，你就是找厂商拉线而已。
因为电商方便又便宜，导致满多人都到店里试穿回家上网购买。
所以实体门市越来越少我就被FIRE了。
薪资：37000
到手实领约34000多，要扣劳健保以及福委会。
每年都有调薪，从一开始入职的31000，做了七年一路到37000。
每二年有员工健检，中秋端午有礼卷1000元。
有年中以及年终二个奖金，年终固定最少2个月。
但被资遣的今年，我总共领了快6个月，加上资遣费，高歌离席。
- 面试心得 -
接下来就进入主题，时间不一定有先后顺序，我大部份都有在面试趣上留下经历。
所以我接着是照面试趣我分享经验的来说，当然也有可能没写到的。
我会尽量补齐，也给要找工作的人一点参考。
- 湛扬科技股份有限公司 -
应征职位：技术支援工程师
有基本资料、逻辑测验、计算机概论要填写。
由人资以及主管一同面试。
都是主管在询问，人资没什么问题要问你。
自我介绍、工作经验、为什么离职、公司做什么的。
录取与否：无声卡。
- 全科资讯有限公司 -
应征职位：电脑网络工程师
直接面试，面试的时候约2点，我1点40几就到，前面有人，我到2点19分才开始面试。
工作内容就是大楼宽带，有分成业务跟工程师，但他希望你要变成业务工程师。
能一边拉线到USER端，一边去开发业务。
录取与否：问我有没有兴趣，我说没有，可能有上吧。
- 宝岛全球保险公证有限公司 -
应征职位：资讯专员
填基本资料，会由非资讯人员做简单面试。
录取与否：无声卡。
- 大同世界科技股份有限公司 -
应征职位：网络管理/网络资安工程师
早上10点面试，我9点40分到，面试的人还在开会，所以有别人来面试。
开33000一个月，没有年终，把年终包在月薪里了，然后是派遣，一年一签。
在104上面是挂大同世界科技股份有限公司。
但劳健保会挂在协志联合科技股份有限公司。
所以你在104上面看到的福利那些什么的，都是大世科的人才有。
你 不 会 有 ！ ！ ！
录取与否：也是问我能不能接受，能接受说不定就GET，但是我不要。
- 科胜科技股份有限公司 -
应征职位：网络管理工程师
会填写基本资料，由主管跟你面试。
预约4点面试，我3点35分到，填完资料3点55分，直到4点30分我才被面试。
从自我介绍、工作经历、会什么都先说一遍。
然后会说工作的内容，网域会不会啊，防火墙会不会啊等等之类的。
录取与否：无声卡
- 汉昕科技股份有限公司 -
应征职位：资安系统工程师
104那会先发讯息请你准备一个10分钟的自我介绍。
到了现场就填基本资料以及性向测验。
大概前后花了一个多小时。
听介绍有制度，会有调薪，但主管不确定薪资多少，只有说到里面有一位同仁。
大概可能有破5吧。
录取与否：无声卡。
- 欣雄天然气股份有限公司 -
应征职位：MIS资讯工程师
填写基本资料，接着面试，说到是要去旁边的关系企业做MIS。
直到今天截稿前相关职位都还在104上找得到。
录取与否：无声卡。
录取与否：无声卡
- 汉昕科技股份有限公司 -
应征职位：资安系统工程师
104那会先发讯息请你准备一个10分钟的自我介绍。
到了现场就填基本资料以及性向测验。
大概前后花了一个多小时。
听介绍有制度，会有调薪，但主管不确定薪资多少，只有说到里面有一位同仁。
大概可能有破5吧。
录取与否：无声卡。
- 欣雄天然气股份有限公司 -
应征职位：MIS资讯工程师
填写基本资料，接着面试，说到是要去旁边的关系企业做MIS。
直到今天截稿前相关职位都还在104上找得到。
录取与否：无声卡。
- 中飞科技股份有限公司 -
应征职位：资安工程师
104发来要在台北面试，对！是在台北。
刚好我要上台北交接就一并安排过去了。
进去就直接面试，无填写任何资料。
因为没有资安的经历，但有意愿让我学习。
所以直接开给我35000一个月。
然后说下星期会透过104发OFFER给我。
下星期等不到OFFER，就说职位调整不发了。
录取与否：口头说有但实际没发OFFER。
-欣磊科技股份有限公司 -
应征职位：工业电脑IPC组装测试助理工程师
无填写任何资料，104也没说要我带履历，所以我也没带。
现场有问我有带履历嘛？我当下也是问号。
后来就说他开线上的看就好。
接着自我介绍，问了不了解什么是IPC，有先查过公司的资料，所以就如实回答。
我以为这份工作会没有，但后来104有发，但没说到核薪。
中间过程有提到薪资的部份，我期望未来是超过上一份的薪资，甚至破4的。
他说认真工作一年内一定有。
但那时候有别的工作就没去了。
录取与否：GET！
- 台湾三井高科技股份有限公司 -
应征职位：MIS助理工程师
无填写任何资料，课长会下来跟你介绍工作，大部份都听他讲话就好。
31000起薪，说每年会调薪，公司业绩很稳定，里面都一堆超资深员工。
录取与否：无声卡。
- 维远资讯股份有限公司 -
应征职位：系统工程师
一般民宅内的公司，无填写资料，就直接面试。
薪资上是写40000起跳，但有经验但接触不多所以我有稍微调低。
也说可以接受表现好再调薪。
录取与否：无声卡。
- 毅通网络股份有限公司 -
应征职位：资讯维护工程师
这份工作说一下，首先第一次有线上面试，没过几天就说找到人就取消。
之后我忘了是我又投递还是他想到还有我，所以又发了线上面试给我。
首先简单的自我介绍，对于技能的掌握。
工作内容大概就是到USER端维护，没有油资补贴。
所以薪水就直接开高一点吧，不然CASE多跑来跑去油钱也是很多。
最后说会发信给我，要我填性向测验之类的。
我回信说另有规划了。
录取与否：应该有吧？我也不是很确定。
- 满庆实业有限公司 -
应征职位：MIS工程师
本来预约是13:30面试的，说老板要看医生，所以要改面试时间，要改早上。
又发了讯息要改天，之后变成是12:30面试 ..
公司环境很新，目前没有资讯相关的人员。
薪资的部份就 .. 本薪不高，但奖金很多。
不然业绩不好的时候，公司也是很辛苦之类的。
最后致电给我核薪31000。
录取与否：GET！
- 台湾千住电子股份有限公司 -
应征职位：MIS资讯专员
有专业技能笔试，还有一份简单的加减乘除的考卷，3分钟内能写多少就多少。
还有性向测验，所以总共有三份试卷要做。
刚好主管去开会，是人资的妹妹来面试，所以会有二面。
也表示公司起薪是40000起，对于我开出来跟前公司37000有一些落差。
录取与否：有通知不二面不录取。
- 清景麟资产有限公司 -
应征职位：资讯专员
就房地产的，大概就电脑、网络环境，大多数在处理软件上与开发商的沟通等。
当初我看到薪资上限有写3XXXX~40000 ，因为关闭了所以不确定X是多少。
所以我就有报40000，说可能给不出这样的数字。
录取与否：无声卡。
- 好敬有限公司 -
应征职位：IT资讯工程师
博弈公司，大概只有15人的公司。
目前机房是请外部的人来做，入职后要接手。
11:00~20:00，17:00~18:00是休息时间。
薪资42000，全勤1000。
录取与否：GET！
- 杰鑫国际物流股份有限公司 -
应征职位：IT人员-总公司
该司自己发讯息问我有没有兴趣，所以我就回复说好了。
没填写任何资料。
就一张A4上面是104上的工作内容，要你自己评分你的熟悉度。
薪资、年终要经理跟你谈，也就是要二面才会知道。
录取与否：目前无声卡。
- 博星数位股份有限公司 -
应征职位：GA01-MIS工程师
线上面试，但面试前会先透过MAIL发考题给你，做完再回寄给他们。
相关考题去面试趣我有贴上了，因为那边不能复制文字我也懒得研究。
自己花个代币买一下不难吧。
被主管直接打枪。
题外话，有问我知道公司做什么的嘛？我说有查过，是博弈公司。
但他说不对，是有关而已，怎么说我有点忘了。
反正大意就是，我们只是有关系但没关系。
录取与否：未录取。
- 君牧塑胶股份有限公司 -
应征职位：资讯工程师(网管软件MIS)
无专业笔试，仅有逻辑测验跟基本资料。
人资会先打头关，然后资讯的人会接着进来面谈。
10点到，12点半离开。
过程还满轻松的啦。
不过谈到薪资的部份，期望开40000，但最低的话是38000，起码比前一份高就好。
在最后环节人资还有再询问这薪资问题。
看起来是不打算核40000。
人资方面说的福利大概就年终、三节奖金，员工旅游。
出国的话要五人以上。
听起来大概可能是13~14个月左右的年薪，有可能会更高，但不确定。
录取与否：刚面试完没多久，待通知。
- 长华科技股份有限公司 -
应征职位：【资讯室】资讯硬件工程师
有逻辑测验以及英文测验，还有基本资料要填写。
另外贴心提醒一下，若是被安排在13:05这时段。
人资有透过104特别有讯息说不用早到，但我还是早到了。
然后在12:59打给他，说我到了，出来之后就说不用早到啊，他们在休息时间。
总之，花50分钟填写完，人资会简单的询问经历，介绍福利，之后再来二位主管。
薪资没提到，我填写是40000。
相关的福利大概是，每年按绩效跟业绩调整，但人资说他进来每年都有调。
有季奖金跟年终，做满2年可以扣几%的薪水买股，但要绑5年。
公司会出一半，所以等于是半价买股。
有易游网4000元可供员旅。
录取与否：刚面试完没多久，待通知。
- 其它 -
应该是还有其它公司，不过没填写在面试趣上的就真的忘了。
另外中间有接受三间公司的OFFER，但到职没多久就离职了。
目前是接受了另外一间公司的OFFER。
这边就在补充有报到的。
另外不确定会不会泄漏问题，毕竟当时签合约没注意到有没有离职不能公开薪资。
所以就2024年中位数薪资做基准。
- 向阳优能电力股份有限公司 -
应征职位：MIS资讯工程师
核薪：本薪+伙食津贴+物价津贴，合计M-12。
(物价津贴是什么不要问我)
那时候收到上市公司的OFFER，就找个理由不去了。
- 兴勤电子股份有限公司 -
应征职位：资讯硬件工程师
核薪：本薪+职务加给+伙食津贴，合计M-10。
收到下一间更大的被动元件的OFFER，就想说赌看看奖金就离了。
- 华新科技股份有限公司 -
应征职位：网管工程师
核薪：本薪+伙食津贴+，合计M-10。
不如预期，所以离职了。
- 心得 -
从一开始收到资遣，然后着急的找工作，马上就投入职场，没领失业补助是我失算。
毕竟我未婚，没孩子，没房贷没车贷，经济压力其实没这么大。
但就太心急一直找，从一开始面试表现很糟，到面了几次之后有经验。
表现也没这么差了。
也很感谢曾经有版友分享面试的经验。
记得有一篇是说，先把喜欢的工作放后面再投，先投其它的工作。
从中学习到一些面试上会遇到的问题等等，让自己做好准备再投喜欢的工作。
所以我目前也是找到一间薪资跟福利都不错的工作了。
当然这前提是我没有经济压力，如果有经济压力的话，可能就没办法了吧。
那我自己个人也总结一下我会询问公司方面的问题。
一、公司有调薪嘛？多久一次？
二、除年终外有其它的奖金嘛？
*[m三、年终的基数最少是多少？最多是多少？*[m
*[m四、员旅是个人补助或是团体出游？*[m
*[m五、是否可使用特休休长假旅游？*[m
因为用手机编辑，本来有七点结果被删掉了一些。
反正我个人满看重TOTAL的总薪资，所以大部份是会问一下薪资加奖金的部份。
每个人关注的点不太一样，记得可以像前面有说到的。
先挑一些公司做为练习面试，以及思考自己到底较为重视哪些东西。
- 额外回答 -
这边针对推文的一些内容做一下回答，也方便大家观看。
Q：这样的资历都是找一些ENTRY LEVEL的工作？
Q：高雄台南上市柜年薪150万怎么没找？
Q：找间大的当助工都有40K起，保14个月都比现在的好。
Q：怎么十年经验都在找新鲜人在面的工作。
A：104上薪资直接起跳4万的，甚至更多的都有投过，但没请我面试。
如日月光、鸿海、颖崴、长春、万海等，剩下没记了。
可能是我的学历不起眼，毕竟是高雄某私立大学。
加上也只是在一般企业里当个MIS/IT，所以经历也不算好。
最后也是找到一份在高雄的工作，薪资落在M-2的情况。
Q：怎么没想过外地发展？
A：满多因素的，不过是个人的关系，这边就不方便多讲了，所以还是以高雄为主。