新闻标题： 独家／英业达“员工分红”开奖！人均领1个月全薪 较往年多
2024/08/26 19:14:15
经济日报 记者吴康玮／台北即时报导
代工大厂英业达（2356）26日发放员工年度“分红奖金”，几乎每个人都领到至少一个月
“全薪”的分红奖金，有内部员工私下向《经济日报》记者透露，自己与四周同仁普遍都
领到大约“一个月”全薪左右的分红奖金，而“分红”大包、小包主要与个人去年绩效有
关，像自己去年考绩为B，而分红则领到一个月左右，不过相较以往，今年领到的确实有
比较往年还要多一点。
该名员工透露，有“服务器主机板一哥”之称的英业达，每年都是在8月底左右发放“年
中奖金”，而每一名员工的分红奖金，金额都有所不同，不过大部分都是由主管，以及内
部产线高管，实际根据个人表现及绩效，经过仔细的考量后，才核定发放，因此较无固定
比例。
不过由于“员工分红”主要是用以犒劳员工们去年一整年付出的辛劳，因此若员工本身在
今年才刚进公司，就会无法领到“员工分红”（年中奖金），毕竟分红分配与否，是依据
去年是否在职而定，此外，若员工为去年入职，但年资尚未满一年，那该名员工领到的分
红奖金，则将按入职的时间，来换算比例发放。
对此，有不少员工分享，自己拿到的考绩评等只有“C”，而实际入袋的金额就只剩大概0
.5个月左右的薪水。也有网友分享，自己年资差不多已待满十年左右，而年中奖金则领到
1.7个月全薪，因此可知这包主要不是看年资，而是考绩分数，并且每个人的全薪都不一
样，因此就算大家都是一个月，实际领到的金额也不会一样。
对此，英业达透露，公司内部决策单位仍握有适度调整的权力，并且每个人发放的奖金，
也仍须视个人年度绩效而定，因此几个月只是参考，每个人入帐金额绝对都不一样，因此
也无法知道别的员工拿到多少。英业达去年全年营收5,147.46亿元，年减5%，但毛利率升
至5.1%，创6年新高纪录，带动营业利益74.63亿元，逆势年增12%，税后盈余则为61.31亿
元，略优于前一年的EPS 1.71元；第4季毛利率高达5.7%，亦写新高纪录。
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