因未回邮件“被离职” 推特前员工告马斯克赢近2千万赔偿
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特斯拉（Tesla）执行长马斯克（Elon Musk）2022年收购社群平台推特（Twitter），对
该公司进行大幅度内部整顿，也裁撤不少旧员工，但他的手段却让许多前员工不满，离职
后选择向法院提起诉讼。其中一名原先任职推特爱尔兰总部的员工，只因为没有即时回复
新老板一则邮件，不久后就被认定接受“自愿离职”遭到裁撤，对公司决定非常恼怒的他
，事后向法院提告，并在审理后获得总计55万欧元（约新台币1952.4万元）的不当解雇赔
偿金。
综合《卫报》等外媒报导，向马斯克提告的前推特员工名叫盖瑞・鲁尼（Gary Rooney）
，被强制离职前、在推特爱尔兰欧洲总部担任采购主管职务，根据他在诉状中的描述，当
马斯克2022年收购入主推特后，办公室很快就收到一则电子邮件，信中要求员工“加倍努
力和长时间高强度工作”，并在信件尾端附上一个是的选项，点击表示接受新工作模式；
至于不选择是的员工，将被视为自愿离职、并获得3个月遣散费。
鲁尼向法院表示，自己当时收到邮件完全无法相信，一度还以为是病毒或恶意软件不敢开
启，他并未回复邮件或点选“是”的同意选项；事隔3天后就被人资通知，要鲁尼确认自
己接受自愿离职方案。突然发生的状况，让从2013年就在推特工作的鲁尼傻眼，不断向公
司表示自己从未提出离职、更没看过任何协议或接受任何协议。
但根据法院听证会上，X欧洲总部人资主管韦格曼（Lauren Wegman）的说法，该封争议邮
件是专门寄给爱尔兰办公室员工，270人中有235人点击“是”的选项，其余35人没有点击
或回复，全都被视为自愿辞职。
不过，面对推特这种手段，爱尔兰职场关系委员会（WRC）并没有接受，反倒认为鲁尼是
被不当解雇，进而判推特必须支付鲁尼自2023年1月起的薪资损失，合计将赔偿55万131欧
元（约新台币1952.8万元）。