人类工程师太缺阻碍 AI？金融时报：台湾工作文化难复制
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AI 热潮掀起人类可能遭大幅替代的疑虑，但在此之前，人力短缺或许会成为 AI 发展的
最大阻碍。
英国金融时报（FT）12日分析，AI芯片需求强劲，占据台积电上季超过半数营收。大家普
遍以为，只要砸下重金就可顺利提高半导体产能。为解决2020年初疫情引爆的全球芯片短
缺问题，各国纷纷投入巨资，盼能拉高国内芯片产能。台积电也应美国、德国与日本政府
邀约，前往当地设厂。
然而，人力才是最难解决的问题，芯片厂需要高度专业的硕博士工程人员才能运作，跟智
慧型手机组装厂不同。建造一座晶圆代工厂也需要拥有专业知识的工人。
麦肯锡（McKinsey）分析，美国巨资投入芯片业，可新增超过160,000份工程与技师职缺
。然而，每年仅有约1,500名工程师投入芯片业；芯片技师人才更少，每年只新增约1,000
名技师。预测未来5年，这些劳工的市场需求将达75,000人。分析显示，美国芯片制造人
力已较2000年高峰萎缩43%，若再这么下去，2029年工程人员及技师的缺工数恐高达
146,000人。
占据全球8成以上晶圆代工业务的台湾、韩国人口萎缩也是问题，进入高等教育的学生自
2012年就开始逐年减少。人力短缺已推迟台积电亚利桑那州厂的开张时程，台美工作文化
的差异，让征才问题更加复杂。台积电张忠谋曾说，美国若有一台机器在凌晨1点出包、
要等到隔天早上才能修复，同样问题若发生在台湾、则凌晨2点就能解决。金融时报直指
，要将台湾工作文化复制到其他国家，恐怕会面临挑战。
值得注意的是，台积电聘请工程所毕业生担任技师，期望这些员工运用自身专业微调参数
，以便将良率拉到最大。然而，美国的工程所毕业生通常有其他更具吸引力的机会招手。